医療法人宝生会 PL病院の働きやすさ

医療・福祉／医療・福祉・大阪府・従業員501〜1000人

52.2/ 100点

時

18.4 / 20点

身体

17.3 / 20点

金

5 / 35点

心

11.5 / 25点

両立

17.5 / 20点

医療・福祉で 632社中 105位全体で 8,249社中 4,291位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

医療法人宝生会 PL病院をどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。人の定着も良い。総合点は医療・福祉の632社中105位（上位17%）。

強み男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。平均勤続は13.3年で、人が定着している。女性管理職比率は65.9%で、業界内では高い部類。

弱み公表データの範囲では、業界より明らかに劣る項目はない。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				18.4
月の平均残業時間	未公表	4.6時間	同じ業種の中央値4.6時間で仮に計算 20 − 4.6÷20.4×7.3 ＝ 18.4	18.4仮
身体（20点満点）				17.3
有給休暇の取得率	69%	73.9%	69×0.25 ＝ 17.3	17.3
金（35点満点）				5
30歳換算年収	未公表	307万円	同じ業種の中央値307万円で仮に計算 (307−400)÷24 ＝ 0	0仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	—	全体の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				11.5
平均勤続年数	13.3年	9.5年	(13.3−5)×20÷15 ＝ 11.1	11.1
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	33.8%	同じ業種の中央値33.8%で仮に計算 (33.8−30)÷10 ＝ 0.4	0.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				17.5
男性の育児休業取得率	100%	66.7%	100×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	65.9%	46.3%	65.9÷5 ＝ 6	6
男女の賃金差異（男性＝100）	73.1	79.2	(73.1−50)÷40×6 ＝ 3.5	3.5

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法