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医療法人協愛会 阿知須共立病院の働きやすさ

医療・福祉／医療・福祉・山口県・従業員301〜500人

A-
61.8/ 100点
時
17.9 / 20点
身体
18.5 / 20点
金
5 / 35点
心
20.4 / 25点
両立
14.7 / 20点
医療・福祉で 632社中 7位全体で 8,249社中 1,619位公表データ 4／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

医療法人協愛会 阿知須共立病院をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。人の定着も良い。総合点は医療・福祉の632社中7位（上位2%）。ただし公表データは9項目中4項目しかなく、点数は参考程度に見てほしい。

強み平均勤続は20.6年で、人が定着している。女性管理職比率は52.2%で、業界内では高い部類。

弱み直近3年に採用した新卒33人のうち13人が離職している。残業は月5.8時間で、業界中央値を1.2時間上回る。

入社前に確認したいこと

  • 新卒の離職が多い。辞めた人が何年目で、なぜ辞めたのかを確認したい。
  • 残業が多めなので、繁忙期のピークと固定残業代の有無は必ず確認したい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

医療法人協愛会 阿知須共立病院の最近の動き

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

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医療法人協愛会 阿知須共立病院の採用と定着

  • 中途採用の人数（直近年度）：45人
  • 新卒：直近3年間に採用した33人のうち、13人が離職（39.4%）

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

医療法人協愛会 阿知須共立病院の認定・公表事案

くるみんえるぼし（2段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時（20点満点）17.9
月の平均残業時間5.8時間4.6時間20 − 5.8÷20.4×7.3 ＝ 17.917.9
身体（20点満点）18.5
有給休暇の取得率未公表73.9%同じ業種の中央値73.9%で仮に計算
73.9×0.25 ＝ 18.5		18.5仮
金（35点満点）5
30歳換算年収未公表307万円同じ業種の中央値307万円で仮に計算
(307−400)÷24 ＝ 0		0仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）未公表—全体の中央値2%で仮に計算
5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5		5仮
心（25点満点）20.4
平均勤続年数20.6年9.5年(20.6−5)×20÷15 ＝ 2020
採用10年前後の継続雇用割合未公表33.8%同じ業種の中央値33.8%で仮に計算
(33.8−30)÷10 ＝ 0.4		0.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）14.7
男性の育児休業取得率未公表66.7%同じ業種の中央値66.7%で仮に計算
66.7×0.08 ＝ 5.3		5.3仮
女性管理職比率52.2%46.3%52.2÷5 ＝ 66
男女の賃金差異（男性＝100）72.579.2(72.5−50)÷40×6 ＝ 3.43.4

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法

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医療・福祉で点数が高い会社

  1. 1社会福祉法人吉田福祉会医療・福祉・新潟県65.3A
  2. 2社会福祉法人 宇治明星園医療・福祉・京都府64A-
  3. 3社会福祉法人 白川園医療・福祉・熊本県63.5A-
  4. 4社会福祉法人 花輪ふくし会医療・福祉・秋田県62.8A-
  5. 5社会福祉法人平元会医療・福祉・青森県62.6A-
  6. 6医療法人 悠水会医療・福祉・福岡県62.2A-
  7. 8医療法人愛広会医療・福祉・新潟県60.7A-
  8. 9社会福祉法人 和歌山県福祉事業団医療・福祉・和歌山県60.5A-
  9. 10一般財団法人 近畿健康管理センター医療・福祉・滋賀県59.6B
  10. 11富山県厚生農業協同組合連合会医療・福祉・富山県59.2B

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