株式会社エヌアイデイの働きやすさ

IT・通信／情報通信業・東京都・従業員1001〜5000人

50.7/ 100点

時

14.2 / 20点

身体

19.2 / 20点

金

6.4 / 35点

心

10.9 / 25点

両立

10.2 / 20点

情報通信業で 928社中 423位全体で 8,249社中 4,737位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社エヌアイデイをどう見るか

結論業界の中では給与水準が低めの会社だ。人の定着も良い。総合点は情報通信業の928社中423位（上位46%）。

強み売上は4年で1.45倍に伸びている。平均勤続は11.3年で、人が定着している。

弱み女性管理職比率は2.7%で、登用は業界水準より遅れている。賃上げ率は年1.04%で、業界中央値（1.8%）に届いていない。男性の育休取得率は70%で、業界中央値（83.3%）より低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 593万円（平均年齢38.8歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約490万円で、業界中央値（549万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年1.04%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.45倍、従業員数は1.09倍。直近の自己資本比率は79.0%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.2
月の平均残業時間	16.2時間	15時間	20 − 16.2÷20.4×7.3 ＝ 14.2	14.2
身体（20点満点）				19.2
有給休暇の取得率	未公表	76.6%	同じ業種の中央値76.6%で仮に計算 76.6×0.25 ＝ 19.2	19.2仮
金（35点満点）				6.4
30歳換算年収	490万円	549万円	(490−400)÷24 ＝ 3.8	3.8
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	1.04%	1.8%	5＋(1.04−2)÷0.4 ＝ 2.6	2.6
心（25点満点）				10.9
平均勤続年数	11.3年	8年	(11.3−5)×20÷15 ＝ 8.4	8.4
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	55.1%	同じ業種の中央値55.1%で仮に計算 (55.1−30)÷10 ＝ 2.5	2.5仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				10.2
男性の育児休業取得率	70%	83.3%	70×0.08 ＝ 5.6	5.6
女性管理職比率	2.7%	12.3%	2.7÷5 ＝ 0.5	0.5
男女の賃金差異（男性＝100）	77.6	78.2	(77.6−50)÷40×6 ＝ 4.1	4.1

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年4月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法