小湊鉄道株式会社の働きやすさ

運輸・物流／運輸・郵便業・千葉県・従業員501〜1000人

46.6/ 100点

時

12.8 / 20点

身体

17.5 / 20点

金

10.2 / 35点

心

6.1 / 25点

両立

6.6 / 20点

運輸・郵便業で 273社中 181位全体で 8,249社中 5,786位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

小湊鉄道株式会社をどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点は運輸・郵便業の273社中181位（下位34%）。

強み女性管理職比率は10.5%で、業界内では高い部類。

弱み男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性53.6）。平均勤続は8.7年で、業界中央値（13.2年）より短い。男性の育休取得率は50%で、業界中央値（68%）より低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				12.8
月の平均残業時間	20時間	21時間	20 − 20÷20.4×7.3 ＝ 12.8	12.8
身体（20点満点）				17.5
有給休暇の取得率	未公表	69.9%	同じ業種の中央値69.9%で仮に計算 69.9×0.25 ＝ 17.5	17.5仮
金（35点満点）				10.2
30歳換算年収	未公表	517万円	同じ業種の中央値517万円で仮に計算 (517−400)÷24 ＝ 4.9	4.9仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2.1%	同じ業種の中央値2.1%で仮に計算 5＋(2.1−2)÷0.4 ＝ 5.3	5.3仮
心（25点満点）				6.1
平均勤続年数	8.7年	13.2年	(8.7−5)×20÷15 ＝ 4.9	4.9
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	42.2%	同じ業種の中央値42.2%で仮に計算 (42.2−30)÷10 ＝ 1.2	1.2仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				6.6
男性の育児休業取得率	50%	68%	50×0.08 ＝ 4	4
女性管理職比率	10.5%	6.4%	10.5÷5 ＝ 2.1	2.1
男女の賃金差異（男性＝100）	53.6	67.3	(53.6−50)÷40×6 ＝ 0.5	0.5

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法