大分県農業協同組合の働きやすさ

サービス／複合サービス事業・大分県・従業員1001〜5000人

59.9/ 100点

時

16.4 / 20点

身体

17.5 / 20点

金

10.1 / 35点

心

15.9 / 25点

両立

8.8 / 20点

複合サービス事業で 57社中 55位全体で 8,249社中 7,219位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

大分県農業協同組合をどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点は複合サービス事業の57社中55位（下位4%）。ただし5分野のうち3分野が未公表で、点数は仮の値に左右される。順位は未公表の少ない会社の後ろにまとめている。

強み業界中央値をはっきり上回る項目は、公表データの中にはない。

弱み採用から10年前後で残っているのは39.6%で、業界中央値（50%）を下回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

くるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				16.4
月の平均残業時間	未公表	10時間	同じ業種の中央値10時間で仮に計算 20 − 10÷20.4×7.3 ＝ 16.4	16.4仮
身体（20点満点）				17.5
有給休暇の取得率	未公表	70.1%	同じ業種の中央値70.1%で仮に計算 70.1×0.25 ＝ 17.5	17.5仮
金（35点満点）				10.1
30歳換算年収	未公表	—	全体の中央値522万円で仮に計算 (522−400)÷24 ＝ 5.1	5.1仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	—	全体の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				15.9
平均勤続年数	16.2年	16.4年	(16.2−5)×20÷15 ＝ 14.9	14.9
採用10年前後の継続雇用割合	39.6%	50%	(39.6−30)÷10 ＝ 1	1
両立（20点満点・総合点には含めない）				8.8
男性の育児休業取得率	45.4%	47.4%	45.4×0.08 ＝ 3.6	3.6
女性管理職比率	11.8%	12%	11.8÷5 ＝ 2.4	2.4
男女の賃金差異（男性＝100）	68.6	69.1	(68.6−50)÷40×6 ＝ 2.8	2.8

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年4月時点。点数の計算方法