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株式会社 川商の働きやすさ

医療・福祉／医療・福祉・大阪府・従業員301〜500人

C
43.6/ 100点
時
18.4 / 20点
身体
18.5 / 20点
金
5 / 35点
心
1.7 / 25点
両立
13.4 / 20点
医療・福祉で 632社中 629位全体で 8,249社中 8,051位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社 川商をどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点は医療・福祉の632社中629位（下位1%）。ただし5分野のうち3分野が未公表で、点数は仮の値に左右される。順位は未公表の少ない会社の後ろにまとめている。

強み業界中央値をはっきり上回る項目は、公表データの中にはない。

弱み平均勤続は6.3年で、業界中央値（9.5年）より短い。男性の育休取得率は50%で、業界中央値（66.7%）より低い。採用から10年前後で残っているのは22%で、業界中央値（33.8%）を下回る。

入社前に確認したいこと

  • 定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。
  • 若手の定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。
  • 残業時間は未公表。面接では全社平均ではなく、配属予定の部署の月平均残業を聞くこと。会社全体より部署ごとの差のほうが大きい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

株式会社 川商の最近の動き

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

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株式会社 川商の認定・公表事案

健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時（20点満点）18.4
月の平均残業時間未公表4.6時間同じ業種の中央値4.6時間で仮に計算
20 − 4.6÷20.4×7.3 ＝ 18.4		18.4仮
身体（20点満点）18.5
有給休暇の取得率未公表73.9%同じ業種の中央値73.9%で仮に計算
73.9×0.25 ＝ 18.5		18.5仮
金（35点満点）5
30歳換算年収未公表307万円同じ業種の中央値307万円で仮に計算
(307−400)÷24 ＝ 0		0仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）未公表—全体の中央値2%で仮に計算
5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5		5仮
心（25点満点）1.7
平均勤続年数6.3年9.5年(6.3−5)×20÷15 ＝ 1.71.7
採用10年前後の継続雇用割合22%33.8%(22−30)÷10 ＝ 00
両立（20点満点・総合点には含めない）13.4
男性の育児休業取得率50%66.7%50×0.08 ＝ 44
女性管理職比率48%46.3%48÷5 ＝ 66
男女の賃金差異（男性＝100）72.479.2(72.4−50)÷40×6 ＝ 3.43.4

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法

女性の活躍推進企業データベース ↗

医療・福祉で点数が高い会社

  1. 1社会福祉法人吉田福祉会医療・福祉・新潟県65.3A
  2. 2社会福祉法人 宇治明星園医療・福祉・京都府64A-
  3. 3社会福祉法人 白川園医療・福祉・熊本県63.5A-
  4. 4社会福祉法人 花輪ふくし会医療・福祉・秋田県62.8A-
  5. 5社会福祉法人平元会医療・福祉・青森県62.6A-
  6. 6医療法人 悠水会医療・福祉・福岡県62.2A-
  7. 7医療法人協愛会 阿知須共立病院医療・福祉・山口県61.8A-
  8. 8医療法人愛広会医療・福祉・新潟県60.7A-
  9. 9社会福祉法人 和歌山県福祉事業団医療・福祉・和歌山県60.5A-
  10. 10一般財団法人 近畿健康管理センター医療・福祉・滋賀県59.6B

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医療・福祉で点数が近い会社

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