日清食品ホールディングスの面接対策
10分で
1. 日清食品ホールディングスはどんな会社か
日清食品ホールディングスは、
いまの状況：「中長期成長戦略2030」で、
転機：2008年 持株会社制に
2. 面接で使える数字
| 項目 | 数字 | 比べると |
|---|---|---|
| 売上高 | 7,881億円 | 食品・飲料製造業の |
| 売上に | 8.3% | 業界中央値4.7%より |
| 売上の | 1.38倍 | 業界中央値は |
| 従業員数 | 980人 | 4年で |
| 30歳換算年収 | 約686万円 | 業界中央値は |
売上・利益は
3. 押さえておきたいこと
- 社員約1.8万人の
うち、 米州に 約5,500人、 中国に 約3,800人が いて、 国内の 日清食品 （約2,200人）より 多く います。 香港の 子会社は 2017年に 香港証券取引所に 上場しました。 - 新規事業の
「完全メシ」は、 33種類の 栄養素と おいしさの バランスを 追求した ブランドで、 100億円ブランドに 成長しました。 2025年度からは 米国・欧州で 「KANZEN MEAL」と して 本格展開しています。 - 創業者が
掲げた 「食足世平」 「食創為世」 「美健賢食」 「食為聖職」の 4つの 精神と、 グループ理念「EARTH FOOD CREATOR」を 経営の 土台に しています。 各カテゴリーで No.1ブランドを 持つ 「ブランディングコーポレーション」を 目指しています。
4. 聞かれる質問の材料
一言でいうと
日清食品ホールディングスは、
同業との違い（規模の近い3社と比べて）
| 日清食品ホールディングス | 不二製油 | キッコーマン | 日清製粉グループ本社 | |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 7,881億円 | 7,723億円 | 7,455億円 | 8,650億円 |
| 利益率 | 8.3% | 3.5% | 11.3% | 5.9% |
| 4年の | 1.38倍 | 1.78倍 | 1.44倍 | 1.27倍 |
| 30歳換算年収 | 686万円 | 656万円 | 617万円 | 692万円 |
| 月の残業 | 未公表 | 16.1時間 | 13.5時間 | 20.3時間 |
求める人物像
5) 人材の有価証券報告書で
会社自身が挙げているリスク
BCP、
どの事業に人がいるか
- 日清食品：2,237人
（15%） - 明星食品：614人
（4%） - 低温・飲料事業：953人
（6%） - 菓子事業：1,985人
（13%） - 米州地域：5,500人
（37%） - 中国地域：3,764人
（25%）
よく聞かれる質問と答えの材料
- 入社後に
やりたい こと - 会社が
いま掲げているのは 「食足世平」 「食創為世」。 - 当社の課題は
- 会社自身は
「BCP」 「コンプライアンス」 「情報セキュリティ」を リスクに 挙げている。
5. 逆質問の例
- 「中長期成長戦略2030」を
進めるうえで、 配属予定の 部署では どんな 取り組みが 始まっていますか。 - 配属予定の
部署の、 繁忙期と 通常期の 残業時間は どれくらいですか。 - 有価証券報告書で
「BCP」を リスクに 挙げていますが、 配属予定の 部署では どう 備えていますか。