株式会社アイネットの働きやすさ

IT・通信／情報通信業・神奈川県・従業員1001〜5000人

52/ 100点

時

15 / 20点

身体

19.4 / 20点

金

10.7 / 35点

心

6.9 / 25点

両立

11.6 / 20点

情報通信業で 928社中 374位全体で 8,249社中 4,359位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社アイネットをどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点は情報通信業の928社中374位（上位41%）。

強みプラチナくるみんの認定を受けている。

弱み男性の育休取得率は71.4%で、業界中央値（83.3%）より低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

2025/12/18　その他の重要な出来事
当社は、2025年12月18日開催の取締役会において、当社の普通株式（以下「当社株式」といいます。）を併合すること（以下「本株式併合」といいます。）を目的とする、2026年１月30日開催予定の当社臨時株主総会（以下「本臨時株主総会」といいます。）を招集することを決議いたしました。原本
2025/11/18　親会社・主要な子会社の異動・主要株主の異動
OFI・01株式会社（以下「公開買付者」といいます。）が2025年10月３日から2025年11月17日までを公開買付期間として行った当社の普通株式（以下「当社株式」といいます。）に対する公開買付け（以下「本公開買付け」といいます。）により、当社の親会社及び主要株主に異動があります。原本
2025/10/03　公開買付け（TOB）の対象
ＯＦＩ・０１株式会社が、この会社の株式の公開買付届出書を提出。原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）プラチナくるみんえるぼし（3段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15
月の平均残業時間	14.1時間	15時間	20 − 14.1÷20.4×7.3 ＝ 15	15
身体（20点満点）				19.4
有給休暇の取得率	77.4%	76.6%	77.4×0.25 ＝ 19.4	19.4
金（35点満点）				10.7
30歳換算年収	未公表	549万円	同じ業種の中央値549万円で仮に計算 (549−400)÷24 ＝ 6.2	6.2仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	1.8%	同じ業種の中央値1.8%で仮に計算 5＋(1.8−2)÷0.4 ＝ 4.5	4.5仮
心（25点満点）				6.9
平均勤続年数	未公表	8年	同じ業種の中央値8年で仮に計算 (8−5)×20÷15 ＝ 4	4仮
採用10年前後の継続雇用割合	58.8%	55.1%	(58.8−30)÷10 ＝ 2.9	2.9
両立（20点満点・総合点には含めない）				11.6
男性の育児休業取得率	71.4%	83.3%	71.4×0.08 ＝ 5.7	5.7
女性管理職比率	13.1%	12.3%	13.1÷5 ＝ 2.6	2.6
男女の賃金差異（男性＝100）	72.2	78.2	(72.2−50)÷40×6 ＝ 3.3	3.3

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年4月時点。点数の計算方法