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パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの面接対策

10分で読める企業研究。有価証券報告書と公的データから、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの面接の前に押さえておきたいことを1ページにまとめました。

1. パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスはどんな会社か

パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス(⁠PPIH)は、ディスカウントストア「⁠ドン・キホーテ」を中心とする小売グループです。総合スーパーのユニー(⁠アピタ・ピアゴ)も傘下に持ち、アメリカやアジアにも店を広げています。

いまの状況:2025年8月に長期経営計画「⁠Double Impact 2035」を策定し、2035年6月期に売上高4兆2,000億円、営業利益3,300億円を目指しています。

転機:2013年 純粋持株会社体制に移り、北米・ハワイでの店舗運営を始めます/2017年〜 ユニー・ファミリーマートと資本・業務提携し、のちにユニーを傘下に入れます。

2. 面接で使える数字

項目数字比べると
売上高2.45兆円卸売・小売業の上場600社中15位。
売上に対する経常利益の割合7.3%業界中央値3.5%より3.7ポイント高い。
売上の4年の伸び1.34倍業界中央値は1.25倍。
従業員数(⁠単体)3,704人4年で1.58倍。
30歳換算年収約526万円業界中央値は約471万円。

売上・利益は有価証券報告書、年収・残業は公的データ(⁠詳しくはパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの企業ページ)。

3. 押さえておきたいこと

  • 経常利益率は約7.3%で、小売業の中央値(⁠約3.5%)の2倍以上です。事業コンセプトは「⁠CV+D+A」(⁠便利・安い・楽しい)で、会社は「⁠楽しさ(⁠アミューズメント)」が他の小売業との差を生むと書いています。
  • 社員約1.8万人に対し、パート・アルバイトは約4.8万人(⁠年平均)です。国内はドン・キホーテ、MEGAドン・キホーテ、長崎屋(⁠2007年傘下)、ユニー(⁠アピタ・ピアゴ)を展開しています。
  • 北米ではハワイとカリフォルニアでディスカウントストアとスーパー(⁠Gelson’s Markets、MARUKAI、QSIなど)を運営しています。2035年6月期に売上高4兆2,000億円、営業利益3,300億円を目指しています。

4. 聞かれる質問の材料

一言でいうと

パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、上場600社の中で売上15位の大手。稼ぎ方は「⁠店舗や通販で個人のお客に売る小売型」。

同業との違い(⁠規模の近い3社と比べて)

パン・パシフィック・インスズケン阪和興業双日(株)
売上高2.45兆円2.49兆円2.66兆円2.76兆円
利益率7.3%(⁠経常)1.6%(⁠経常)2.0%(⁠経常)4.2%(⁠税引前)
4年の売上の伸び1.34倍1.11倍1.23倍1.31倍
30歳換算年収526万円511万円850万円1,000万円
月の残業未公表未公表未公表18.6時間

4社の中で売上の伸びが最も大きい。

求める人物像

また、ステークホルダーの皆さまとの対話内容を踏まえ、「⁠Double Impact 2035」の成長戦略と関連するマテリアリティ及び必要人材を整理しました。出典:有価証券報告書「⁠人材の育成に関する方針」

有価証券報告書でくり返し使われている言葉:成長・多様性・創造

会社自身が挙げているリスク

店舗拡大と人材確保 店舗網、マーケティング 商品の需要、個人情報保護法顧客情報保護、固定資産の減損、M&Aによる事業拡大、店舗閉鎖損失。

出典:有価証券報告書「⁠事業等のリスク」の見出し

どの事業に人がいるか

  • 国内事業:12,362人(⁠70%)
  • 北米事業:3,086人(⁠17%)
  • アジア事業:2,336人(⁠13%)
出典:有価証券報告書「⁠従業員の状況」(⁠連結)

よく聞かれる質問と答えの材料

なぜ同業他社ではなく当社か
規模の近い同業3社と並べると、4社の中で売上の伸びが最も大きい。
当社の課題は
会社自身は「⁠店舗拡大と人材確保 店舗網」「⁠マーケティング 商品の需要」「⁠個人情報保護法顧客情報保護」をリスクに挙げている。

5. 逆質問の例

  • 「⁠Double Impact 2035」を進めるうえで、配属予定の部署ではどんな取り組みが始まっていますか。
  • 2026年4月の株式交換について、現場の仕事にはどんな影響がありましたか。
  • 配属予定の部署の、繁忙期と通常期の残業時間はどれくらいですか。
  • 有価証券報告書で「⁠店舗拡大と人材確保 店舗網」をリスクに挙げていますが、配属予定の部署ではどう備えていますか。

同業他社との違い