オロの働きやすさ

IT・通信／情報通信業・東京都・従業員301〜500人・上場（証券コード 3983）

54.9/ 100点

時

14.6 / 20点

身体

19.2 / 20点

金

17.1 / 35点

心

4 / 25点

両立

14.1 / 20点

情報通信業で 928社中 279位全体で 8,249社中 3,471位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

オロをどう見るか

結論業界の中で給与水準が高い会社だ。総合点は情報通信業の928社中279位（上位31%）。

強み賃上げ率は年3.22%で、給与がしっかり伸びている。売上は4年で1.50倍、従業員も1.32倍に増えており、採用を広げている局面。30歳換算の年収は約615万円で、業界中央値より66万円高い。

弱み平均勤続は6.1年で、業界中央値（8年）より短い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 664万円（平均年齢33.5歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約615万円で、業界中央値（549万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年3.22%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2025年12月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.50倍、従業員数は1.32倍。直近の自己資本比率は75.3%。

決算期	売上高	税引前利益	従業員数
2021年12月期	55.3億円	20.3億円	253人
2022年12月期	62.1億円	23.5億円	264人
2023年12月期	70.3億円	26.0億円	288人
2024年12月期	79.0億円	28.6億円	310人
2025年12月期	83.1億円	26.6億円	335人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）くるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.6
月の平均残業時間	未公表	15時間	同じ業種の中央値15時間で仮に計算 20 − 15÷20.4×7.3 ＝ 14.6	14.6仮
身体（20点満点）				19.2
有給休暇の取得率	未公表	76.6%	同じ業種の中央値76.6%で仮に計算 76.6×0.25 ＝ 19.2	19.2仮
金（35点満点）				17.1
30歳換算年収	615万円	549万円	(615−400)÷24 ＝ 9	9
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	3.22%	1.8%	5＋(3.22−2)÷0.4 ＝ 8.1	8.1
心（25点満点）				4
平均勤続年数	6.1年	8年	(6.1−5)×20÷15 ＝ 1.5	1.5
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	55.1%	同じ業種の中央値55.1%で仮に計算 (55.1−30)÷10 ＝ 2.5	2.5仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				14.1
男性の育児休業取得率	90.9%	83.3%	90.9×0.08 ＝ 7.3	7.3
女性管理職比率	11.8%	12.3%	11.8÷5 ＝ 2.4	2.4
男女の賃金差異（男性＝100）	79.3	78.2	(79.3−50)÷40×6 ＝ 4.4	4.4

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2025年12月期。点数の計算方法