社会福祉法人報恩感謝会の働きやすさ

医療・福祉／医療・福祉・兵庫県・従業員301〜500人

50.2/ 100点

時

19.4 / 20点

身体

14.8 / 20点

金

5 / 35点

心

11 / 25点

両立

18.7 / 20点

医療・福祉で 632社中 179位全体で 8,249社中 4,867位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

社会福祉法人報恩感謝会をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点は医療・福祉の632社中179位（上位29%）。

強み採用から10年前後たっても100%が残っており、若手が定着している。男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。残業は月1.7時間で、業界中央値より2.9時間少ない。

弱み有給取得率は59%で、業界中央値（73.9%）を下回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				19.4
月の平均残業時間	1.7時間	4.6時間	20 − 1.7÷20.4×7.3 ＝ 19.4	19.4
身体（20点満点）				14.8
有給休暇の取得率	59%	73.9%	59×0.25 ＝ 14.8	14.8
金（35点満点）				5
30歳換算年収	未公表	307万円	同じ業種の中央値307万円で仮に計算 (307−400)÷24 ＝ 0	0仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	—	全体の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				11
平均勤続年数	未公表	9.5年	同じ業種の中央値9.5年で仮に計算 (9.5−5)×20÷15 ＝ 6	6仮
採用10年前後の継続雇用割合	100%	33.8%	(100−30)÷10 ＝ 5	5
両立（20点満点・総合点には含めない）				18.7
男性の育児休業取得率	100%	66.7%	100×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	70%	46.3%	70÷5 ＝ 6	6
男女の賃金差異（男性＝100）	81.1	79.2	(81.1−50)÷40×6 ＝ 4.7	4.7

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年4月時点。点数の計算方法