医療法人社団翔友会の働きやすさ

医療・福祉／医療・福祉・東京都・従業員1001〜5000人

50.1/ 100点

時

19.6 / 20点

身体

18.5 / 20点

金

5 / 35点

心

7 / 25点

両立

9 / 20点

医療・福祉で 632社中 181位全体で 8,249社中 4,883位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

医療法人社団翔友会をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点は医療・福祉の632社中181位（上位29%）。

強み採用から10年前後たっても40%が残っており、若手が定着している。残業は月1時間で、業界中央値より3.6時間少ない。

弱み男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性11.4）。女性管理職比率は25%で、登用は業界水準より遅れている。男性の育休取得率は50%で、業界中央値（66.7%）より低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				19.6
月の平均残業時間	1時間	4.6時間	20 − 1÷20.4×7.3 ＝ 19.6	19.6
身体（20点満点）				18.5
有給休暇の取得率	未公表	73.9%	同じ業種の中央値73.9%で仮に計算 73.9×0.25 ＝ 18.5	18.5仮
金（35点満点）				5
30歳換算年収	未公表	307万円	同じ業種の中央値307万円で仮に計算 (307−400)÷24 ＝ 0	0仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	—	全体の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				7
平均勤続年数	未公表	9.5年	同じ業種の中央値9.5年で仮に計算 (9.5−5)×20÷15 ＝ 6	6仮
採用10年前後の継続雇用割合	40%	33.8%	(40−30)÷10 ＝ 1	1
両立（20点満点・総合点には含めない）				9
男性の育児休業取得率	50%	66.7%	50×0.08 ＝ 4	4
女性管理職比率	25%	46.3%	25÷5 ＝ 5	5
男女の賃金差異（男性＝100）	11.4	79.2	(11.4−50)÷40×6 ＝ 0	0

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年4月時点。点数の計算方法