助川電気工業の働きやすさ

どういうビジネスか

主力は販売及び飲食店の経営。稼ぎ方自社で作って売るメーカー型。設備と開発力が競争力になる。

業界の中の位置

上場210社の中で売上184位の比較的小さな会社（⁠売上高54.7億円）。売上高に対する経常利益の割合は21.5%で、機械製造業の上場企業の中央値（⁠9.6%）よりかなり高い。売上は4年で1.48倍（⁠業界の中央値1.27倍）、従業員は0.97倍。
→ 利益率は高いのに給与は業界水準より低い。利益を投資や株主還元に回している可能性がある。賃上げの方針は面接で聞く価値がある。
→ 売上は伸びているのに人は減っている。効率化が進んでいるとも言えるが、1人あたりの負荷が増えていないかは見ておきたい。

働き方

平均勤続は21.3年（⁠機械製造業の中央値14.7年）で長い。
機械製造業の傾向：受注生産は納期に合わせた波があり、据え付けやアフターサービスで出張が多い職種もある。

経営の向き

1 顧客には誠実をむねとし、優秀な製品とゆき届いたサービスを提供し、好意にむくいることを目標とします。2 取引先には信頼をむねとし、相互の連結を密にし、共存共栄をはかることを目標とします。3 社員には調和をむねとし、協力の精神をもととして企業の繁栄につとめ、物心両面より生活の向上をはかることを目標とします。出典：有価証券報告書「⁠経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」

面接で確かめたいこと

• 残業時間は未公表。面接では全社平均ではなく、配属予定の部署の月平均残業を聞くこと。会社全体より部署ごとの差のほうが大きい。
• 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。
• 海外売上の比率、受注残の推移、サービス部門の出張の頻度を確かめたい。

5分野のうち3分野が未公表で、点数は仮の値に左右される。