イオンの面接対策
10分で
1. イオンはどんな会社か
イオンは、
いまの状況：「一人
転機：1985年 マレーシアに
2. 面接で使える数字
| 項目 | 数字 | 比べると |
|---|---|---|
| 売上高 | 10.72兆円 | 卸売・ |
| 売上に | 2.3% | 業界中央値3.5%より |
| 売上の | 1.23倍 | 業界中央値は |
| 従業員数 | 559人 | 4年で |
| 30歳換算年収 | 約613万円 | 業界中央値は |
| 月の平均残業 | 13.1時間 | 業界中央値は |
売上・利益は
3. 押さえておきたいこと
- 経常利益率は
約2.3%で、 小売業の 中央値 （約3.5%）を 下回ります。 物販の 薄い 利ざやを、 イオンカードなどの 金融事業や イオンモールの テナント賃料で 補う 構造です。 - グループの
従業員は 国内外で 約67.5万人 （パート・アルバイトを含む）です。 社員数では GMS （総合スーパー） 約3.4万人、 サービス・専門店約3.3万人、 国際約3.1万人、 ドラッグストア約2.8万人の 順です。 - 5つの
重点施策の うち、 食品スーパーの 収益構造改革 （トップバリュ、 惣菜の プロセスセンター、 物流センターへの 投資）と、 ツルハホールディングスとの 統合に よる ヘルス&ウエルネス事業の 強化が 柱です。
4. 聞かれる質問の材料
一言でいうと
イオン株式会社は、
同業との違い（規模の近い3社と比べて）
| イオン | セブン&アイ・ホールディ | 豊田通商 | 丸紅 | |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 10.72兆円 | 10.43兆円 | 11.56兆円 | 8.27兆円 |
| 利益率 | 2.3% | 3.6% | 4.9% | 8.0% |
| 4年の | 1.23倍 | 1.19倍 | 1.44倍 | 0.97倍 |
| 30歳換算年収 | 613万円 | 616万円 | 1,071万円 | 1,359万円 |
| 月の残業 | 13.1時間 | 16.7時間 | 21.6時間 | 未公表 |
4社の
求める人物像
● 人材育成方針(全体方針)当社の有価証券報告書で
会社自身が挙げているリスク
地震や
どの事業に人がいるか
- GMS事業：34,470人
（20%） - SM事業：26,209人
（15%） - DS事業：1,848人
（1%） - ヘルス&ウエルネス事業：28,105人
（16%） - 総合金融事業：14,942人
（9%） - ディベロッパー事業：4,295人
（2%）
よく聞かれる質問と答えの材料
- なぜ同業他社ではなく
当社か - 規模の
近い 同業3社と 並べると、 4社の 中で 残業が 最も 少ない。 - 入社後に
やりたい こと - 会社が
いま掲げているのは 「すべてはお客さまのために」。 - 当社の課題は
- 会社自身は
「地震や 台風等の 災害、 新型感染症、 テロ活動等」 「環境課題」 「情報セキュリティ」を リスクに 挙げている。
5. 逆質問の例
- 「一人
ひとりの笑 顔が 咲く 未来の くらしを 創造する」を 進めるうえで、 配属予定の 部署では どんな 取り組みが 始まっていますか。 - 有価証券報告書で
「地震や 台風等の 災害、 新型感染症、 テロ活動等」を リスクに 挙げていますが、 配属予定の 部署では どう 備えていますか。