株式会社パワーソリューションズの働きやすさ

IT・通信／情報通信業・東京都・従業員301〜500人・上場（証券コード 4450）

32.7/ 100点

時

16.1 / 20点

身体

2.3 / 20点

金

10.2 / 35点

心

4.1 / 25点

両立

8.3 / 20点

情報通信業で 928社中 687位全体で 8,249社中 6,917位公表データ 8／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社パワーソリューションズをどう見るか

結論給与と労働時間のバランスが良く、業界の中でも条件がそろった会社だ。総合点は情報通信業の928社中687位（下位26%）。

強み売上は4年で2.13倍、従業員も1.29倍に増えており、採用を広げている局面。30歳換算の年収は約622万円で、業界中央値より73万円高い。女性管理職比率は14.9%で、業界内では高い部類。

弱み有給取得率は9.3%で、業界中央値（76.6%）を下回る。男性の育休取得率は40%で、業界中央値（83.3%）より低い。賃上げ率は年0.34%で、業界中央値（1.8%）に届いていない。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 694万円（平均年齢35歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約622万円で、業界中央値（549万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年0.34%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2025年12月期の有価証券報告書。

売上高は4年で2.13倍、従業員数は1.29倍。直近の自己資本比率は54.6%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2026/04/16　親会社・主要な子会社の異動
当社は、2026年４月16日開催の取締役会において、子会社取得を行うことを決定いたしました。当該子会社取得は、特定子会社の異動に該当する。原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				16.1
月の平均残業時間	11時間	15時間	20 − 11÷20.4×7.3 ＝ 16.1	16.1
身体（20点満点）				2.3
有給休暇の取得率	9.3%	76.6%	9.3×0.25 ＝ 2.3	2.3
金（35点満点）				10.2
30歳換算年収	622万円	549万円	(622−400)÷24 ＝ 9.3	9.3
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	0.34%	1.8%	5＋(0.34−2)÷0.4 ＝ 0.9	0.9
心（25点満点）				4.1
平均勤続年数	6.2年	8年	(6.2−5)×20÷15 ＝ 1.6	1.6
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	55.1%	同じ業種の中央値55.1%で仮に計算 (55.1−30)÷10 ＝ 2.5	2.5仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				8.3
男性の育児休業取得率	40%	83.3%	40×0.08 ＝ 3.2	3.2
女性管理職比率	14.9%	12.3%	14.9÷5 ＝ 3	3
男女の賃金差異（男性＝100）	63.8	78.2	(63.8−50)÷40×6 ＝ 2.1	2.1

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年12月時点、有価証券報告書 2025年12月期。点数の計算方法