株式会社リベルケアの働きやすさ

医療・福祉／医療・福祉・愛知県・従業員501〜1000人

36.5/ 100点

時

12.8 / 20点

身体

12.3 / 20点

金

5 / 35点

心

6.4 / 25点

両立

15.4 / 20点

医療・福祉で 632社中 581位全体で 8,249社中 6,884位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社リベルケアをどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点は医療・福祉の632社中581位（下位9%）。

強み女性管理職比率は66%で、業界内では高い部類。

弱み有給取得率は49.2%で、業界中央値（73.9%）を下回る。残業は月20時間で、業界中央値を15.4時間上回る。男性の育休取得率は50%で、業界中央値（66.7%）より低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				12.8
月の平均残業時間	20時間	4.6時間	20 − 20÷20.4×7.3 ＝ 12.8	12.8
身体（20点満点）				12.3
有給休暇の取得率	49.2%	73.9%	49.2×0.25 ＝ 12.3	12.3
金（35点満点）				5
30歳換算年収	未公表	307万円	同じ業種の中央値307万円で仮に計算 (307−400)÷24 ＝ 0	0仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	—	全体の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				6.4
平均勤続年数	未公表	9.5年	同じ業種の中央値9.5年で仮に計算 (9.5−5)×20÷15 ＝ 6	6仮
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	33.8%	同じ業種の中央値33.8%で仮に計算 (33.8−30)÷10 ＝ 0.4	0.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				15.4
男性の育児休業取得率	50%	66.7%	50×0.08 ＝ 4	4
女性管理職比率	66%	46.3%	66÷5 ＝ 6	6
男女の賃金差異（男性＝100）	86	79.2	(86−50)÷40×6 ＝ 5.4	5.4

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年4月時点。点数の計算方法