社会福祉法人愛知県厚生事業団の働きやすさ

医療・福祉／医療・福祉・愛知県・従業員501〜1000人

54.5/ 100点

時

18.1 / 20点

身体

18.5 / 20点

金

5 / 35点

心

12.9 / 25点

両立

15.3 / 20点

医療・福祉で 632社中 63位全体で 8,249社中 3,619位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

社会福祉法人愛知県厚生事業団をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。人の定着も良い。総合点は医療・福祉の632社中63位（上位10%）。

強み平均勤続は14.2年で、人が定着している。男性の育休取得率は80%で、業界より進んでいる。

弱み女性管理職比率は18.4%で、登用は業界水準より遅れている。残業は月5.2時間で、業界中央値を0.6時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

えるぼし（2段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				18.1
月の平均残業時間	5.2時間	4.6時間	20 − 5.2÷20.4×7.3 ＝ 18.1	18.1
身体（20点満点）				18.5
有給休暇の取得率	未公表	73.9%	同じ業種の中央値73.9%で仮に計算 73.9×0.25 ＝ 18.5	18.5仮
金（35点満点）				5
30歳換算年収	未公表	307万円	同じ業種の中央値307万円で仮に計算 (307−400)÷24 ＝ 0	0仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	—	全体の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				12.9
平均勤続年数	14.2年	9.5年	(14.2−5)×20÷15 ＝ 12.3	12.3
採用10年前後の継続雇用割合	36.1%	33.8%	(36.1−30)÷10 ＝ 0.6	0.6
両立（20点満点・総合点には含めない）				15.3
男性の育児休業取得率	80%	66.7%	80×0.08 ＝ 6.4	6.4
女性管理職比率	18.4%	46.3%	18.4÷5 ＝ 3.7	3.7
男女の賃金差異（男性＝100）	84.8	79.2	(84.8−50)÷40×6 ＝ 5.2	5.2

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年8月時点。点数の計算方法