りそなホールディングスの面接対策
10分で
1. りそなホールディングスはどんな会社か
りそな
いまの状況:パーパス
転機:2014年 公的資金
2. 面接で使える数字
| 項目 | 数字 | 比べると |
|---|---|---|
| 売上高 | 1.36兆円 | 金融・保険業の |
| 売上に | 28.8% | 業界中央値18.4%より |
| 売上の | 1.61倍 | 業界中央値は |
| 従業員数 | 2,105人 | 4年で |
| 30歳換算年収 | 約653万円 | 業界中央値は |
売上・利益は
3. 押さえておきたいこと
- 2003年に
総額1兆9,600億円の 公的資金を 受け入れ、 2014年に 完済しました。 - 長期ビジョンは
「リテールNo.1」で、 お客さま・地域社会に もっとも 支持される ソリューショングループを 目指しています。 基本姿勢は 「お客さまの喜びがりそなの喜び」です。 - 埼玉
(埼玉りそな銀行)と 関西 (関西みらい銀行、みなと銀行)に 地域の 銀行を 持っています。 関西みらい フィナンシャルグループは 2018年に 上場しましたが、 2021年に 完全子会社に なり、 2024年に 吸収合併されました。
4. 聞かれる質問の材料
一言でいうと
りそな
同業との違い(規模の近い3社と比べて)
| りそな | 東京センチュリー | SBIホールディングス | あい | |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 1.36兆円 | 1.46兆円 | 1.90兆円 | 1.95兆円 |
| 利益率 | 28.8% | 11.2% | 27.2% | 13.3% |
| 4年の | 1.61倍 | 1.14倍 | 2.48倍 | 1.30倍 |
| 30歳換算年収 | 653万円 | 702万円 | 787万円 | — |
| 月の残業 | 未公表 | 12時間 | 16.6時間 | 7.7時間 |
求める人物像
有価証券報告書で
会社自身が挙げているリスク
トップ、
よく聞かれる質問と答えの材料
- 入社後に
やりたい こと - 会社が
いま掲げているのは 「お客さまの喜びがりそなの喜び」 「リテールNo.1」。 - 当社の課題は
- 会社自身は
「トップ」 「経営環境等」 「従業員の状況等」を リスクに 挙げている。
5. 逆質問の例
- 「金融+で、未来をプラスに。」を
進めるうえで、 配属予定の 部署では どんな 取り組みが 始まっていますか。 - 2026年2月の
代表者の 異動に ついて、 現場の 仕事には どんな 影響が ありましたか。 - 配属予定の
部署の、 繁忙期と 通常期の 残業時間は どれくらいですか。 - 有価証券報告書で
「トップ」を リスクに 挙げていますが、 配属予定の 部署では どう 備えていますか。