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くふうカンパニーホールディングスの働きやすさ

IT・通信/情報通信業・東京都・従業員300人以下・上場(証券コード 4376)

C
47.6/ 100点
時
14.6 / 20点
身体
19.2 / 20点
金
11.3 / 35点
心
2.5 / 25点
両立
13.4 / 20点
情報通信業で 928社中 832位全体で 8,249社中 7,820位公表データ 2/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

くふうカンパニーホールディングスをどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点は情報通信業の928社中832位(下位11%)。ただし社員300人以下の持株会社で、数字は本社の少人数のもの。実際に働くのはグループの事業会社なので、そちらの数字も確かめたい。順位は後ろにまとめている。

強み業界中央値をはっきり上回る項目は、公表データの中にはない。

弱み平均勤続は2.3年で、業界中央値(8年)より短い。

入社前に確認したいこと

  • 業績に大きく影響する出来事の報告がある。何が起きたかを公式発表で読んでおきたい。
  • 定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。
  • 残業時間は未公表。面接では全社平均ではなく、配属予定の部署の月平均残業を聞くこと。会社全体より部署ごとの差のほうが大きい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

くふうカンパニーホールディングスの年収

平均年収は 659万円(平均年齢37.2歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約563万円で、業界中央値(549万円)とほぼ同じ。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2025年9月期の有価証券報告書。

くふうカンパニーホールディングスの勢い(5年間の推移)

直近の自己資本比率は48.5%。

決算期売上高経常利益従業員数
2021年9月期———
2022年9月期186億円14.8億円43人
2023年9月期205億円17.4億円70人
2024年9月期155億円5.0億円56人
2025年9月期141億円5.0億円50人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

くふうカンパニーホールディングスの最近の動き

  • 2026/02/16 業績に大きく影響する出来事
    ハヤテ223株式会社と締結した資本業務提携契約書に関する契約解除合意書を締結したことにより、連結及び個別決算において、前年度に計上した費用303百万円を解約清算金として特別利益に計上いたしました。 3.当該事象の損益及び連結損益に与える影響額 当該事象の発生に… 原本
  • 2025/11/14 親会社・主要な子会社の異動
    当社は、2025年11月14日開催の当社執行役会において、株式会社アトリエはるかの株式を取得し、同社及び同社の子会社を連結子会社とすることについて決議いたしました。 これに伴い、当社において特定子会社の異動が発生する見込みとなりました。 原本
  • 2025/11/14 業績に大きく影響する出来事
    連結決算において、当社及び連結子会社の保有する事業用資産、店舗資産、のれん等について直近の業績動向等を踏まえ、将来の回収可能性を慎重に検討した結果、固定資産について268百万円、のれんについて2,062百万円の減損損失を特別損失に計上いたしました。また、個別決… 原本
  • 2025/11/14 株式・新株予約権の発行
    当社は2025年11月14日開催の当社執行役会において、会社法第236条、第238条及び第240条の規定に基づき、当社の執行役、専門役員及び従業員並びに当社の完全子会社及び完全孫会社の取締役、執行役員及び従業員に対し、有償ストック・オプションとして新株予約権を発行することを決議いたしました。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)14.6
月の平均残業時間未公表15時間同じ業種の中央値15時間で仮に計算
20 − 15÷20.4×7.3 = 14.6
14.6仮
身体(20点満点)19.2
有給休暇の取得率未公表76.6%同じ業種の中央値76.6%で仮に計算
76.6×0.25 = 19.2
19.2仮
金(35点満点)11.3
30歳換算年収563万円549万円(563−400)÷24 = 6.86.8
賃上げ率(30歳換算年収の年率)未公表1.8%同じ業種の中央値1.8%で仮に計算
5+(1.8−2)÷0.4 = 4.5
4.5仮
心(25点満点)2.5
平均勤続年数2.3年8年(2.3−5)×20÷15 = 00
採用10年前後の継続雇用割合未公表55.1%同じ業種の中央値55.1%で仮に計算
(55.1−30)÷10 = 2.5
2.5仮
両立(20点満点・総合点には含めない)13.4
男性の育児休業取得率未公表83.3%同じ業種の中央値83.3%で仮に計算
83.3×0.08 = 6.7
6.7仮
女性管理職比率未公表12.3%同じ業種の中央値12.3%で仮に計算
12.3÷5 = 2.5
2.5仮
男女の賃金差異(男性=100)未公表78.2同じ業種の中央値78.2で仮に計算
(78.2−50)÷40×6 = 4.2
4.2仮

データの時点:女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2025年9月期。点数の計算方法

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  6. 6TKC情報通信業・栃木県76.4S
  7. 7株式会社大塚商会情報通信業・東京都76.1S
  8. 8日本オラクル情報通信業・東京都74.9S
  9. 9AGS株式会社情報通信業・埼玉県73.7S-
  10. 10東宝株式会社情報通信業・東京都72.4S-

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