NTTテクノクロス株式会社の働きやすさ

IT・通信／情報通信業・東京都・従業員1001〜5000人

49.6/ 100点

時

12.4 / 20点

身体

20 / 20点

金

10.7 / 35点

心

6.5 / 25点

両立

12 / 20点

情報通信業で 928社中 469位全体で 8,249社中 5,000位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

NTTテクノクロス株式会社をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点は情報通信業の928社中469位（下位50%）。

強み健康経営優良法人（ホワイト500）・プラチナくるみんの認定を受けている。有給取得率は100%で、業界中央値（76.6%）より休みを取りやすい。

弱み男性の育休取得率は71%で、業界中央値（83.3%）より低い。女性管理職比率は8.8%で、登用は業界水準より遅れている。残業は月21.3時間で、業界中央値を6.3時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

健康経営優良法人2026（ホワイト500）プラチナくるみんえるぼし（3段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				12.4
月の平均残業時間	21.3時間	15時間	20 − 21.3÷20.4×7.3 ＝ 12.4	12.4
身体（20点満点）				20
有給休暇の取得率	100%	76.6%	100×0.25 ＝ 20	20
金（35点満点）				10.7
30歳換算年収	未公表	549万円	同じ業種の中央値549万円で仮に計算 (549−400)÷24 ＝ 6.2	6.2仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	1.8%	同じ業種の中央値1.8%で仮に計算 5＋(1.8−2)÷0.4 ＝ 4.5	4.5仮
心（25点満点）				6.5
平均勤続年数	未公表	8年	同じ業種の中央値8年で仮に計算 (8−5)×20÷15 ＝ 4	4仮
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	55.1%	同じ業種の中央値55.1%で仮に計算 (55.1−30)÷10 ＝ 2.5	2.5仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				12
男性の育児休業取得率	71%	83.3%	71×0.08 ＝ 5.7	5.7
女性管理職比率	8.8%	12.3%	8.8÷5 ＝ 1.8	1.8
男女の賃金差異（男性＝100）	80.2	78.2	(80.2−50)÷40×6 ＝ 4.5	4.5

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年6月時点。点数の計算方法