古河電気工業の面接対策
10分で
1. 古河電気工業はどんな会社か
古河電気工業は、
いまの状況：2024年に
転機：2001年 米国ルーセント・テクノロジーズの
2. 面接で使える数字
| 項目 | 数字 | 比べると |
|---|---|---|
| 売上高 | 1.31兆円 | 鉄鋼・金属製品製造業の |
| 売上に | 5.8% | 業界中央値5.8%並み。 |
| 売上の | 1.41倍 | 業界中央値は |
| 従業員数 | 4,009人 | 4年で |
| 30歳換算年収 | 約560万円 | 業界中央値は |
| 月の平均残業 | 23.5時間 | 業界中央値は |
売上・利益は
3. 押さえておきたいこと
- 社員約4.9万人の
うち約3.5万人が 電装エレクトロニクス事業に います。 主要な 会社は 古河AS、 古河マグネットワイヤです。 - 2025年に、
光ファイバ・ケーブル事業を ライテラジャパンに、 メタル電線事業を 古河電工メタルケーブルに 移し、 古河電池の 株式を 譲渡しました。 電力ケーブルの 合弁会社ビスキャス （フジクラとの合弁）も 2026年に 解散しています。 - パーパスには、
創業者・古河市兵衛の 「日本を明るくしたい」と いう 思いを 受け継ぎつつ、 グローバルに 事業を 展開している ことを 反映させたとしています。
4. 聞かれる質問の材料
一言でいうと
古河電気工業株式会社は、
同業との違い（規模の近い3社と比べて）
| 古河電気工業 | フジクラ | LIXIL | YKK | |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 1.31兆円 | 1.18兆円 | 1.51兆円 | 9,926億円 |
| 利益率 | 5.8% | 16.9% | 1.0% | 5.5% |
| 4年の | 1.41倍 | 1.76倍 | 1.06倍 | 1.25倍 |
| 30歳換算年収 | 560万円 | 699万円 | 513万円 | — |
| 月の残業 | 23.5時間 | 23.2時間 | 16.1時間 | 11.5時間 |
求める人物像
有価証券報告書で
よく聞かれる質問と答えの材料
- 入社後に
やりたい こと - 会社が
いま掲げているのは 「パーパス」 「ビジョン」。
5. 逆質問の例
- 「『つづく』を
つくり、 世界を 明るく する。」を 進めるうえで、 配属予定の 部署では どんな 取り組みが 始まっていますか。 - 2026年6月の
合併に ついて、 現場の 仕事には どんな 影響が ありましたか。 - 配属予定の
部署の、 繁忙期と 通常期の 残業時間は どれくらいですか。