ワールドの面接対策

10分で読める企業研究。有価証券報告書と公的データから、ワールドの面接の前に押さえておきたいことを1ページにまとめました。

1. ワールドはどんな会社か

ワールドは、婦人・紳士・子供服や服飾雑貨のブランドを展開するアパレル会社で、2017年から事業持株会社です。ファッションのECモール運営や、衣料品の生産・調達などのプラットフォーム事業も営んでいます。1959年に婦人服の卸販売を目的に神戸で設立されました。

いまの状況：コーポレート・ステートメントは「⁠創造全力、価値共有。

転機：2018年東証1部に再上場し、リユース事業に参入します／2022〜2026年ナルミヤ・インターナショナル、ストラスブルゴ、ライトオンなどを子会社にします。

2. 面接で使える数字

項目	数字	比べると
売上高	2,840億円	卸売・小売業の上場600社中118位。
売上に対する営業利益の割合	5.6%	業界中央値3.5%より2.1ポイント高い。
売上の4年の伸び	1.66倍	業界中央値は1.25倍。
従業員数（⁠単体）	263人	4年で0.94倍。
30歳換算年収	約420万円	業界中央値は約471万円。

売上・利益は有価証券報告書、年収・残業は公的データ（⁠詳しくはワールドの企業ページ）。

3. 押さえておきたいこと

服のブランドを売るだけでなく、生産・調達やECの仕組みを他社にも提供するプラットフォーム事業を持っています。
オフプライスストア業態の開発、リユース事業、高級バッグのシェアリング会社への出資など、サーキュラー領域に取り組んでいます。
2006年にMBOで非上場になり、2018年に再上場しました。

4. 聞かれる質問の材料

一言でいうと

ワールドは、上場600社の中で売上118位の中堅。稼ぎ方は「⁠店舗や通販で個人のお客に売る小売型」。今は「⁠SPARCS構想」「⁠ワールド・ファッション・エコシステム」を掲げている。

同業との違い（⁠規模の近い3社と比べて）

	ワールド	カワチ薬品	コジマ	アルペン
売上高	2,840億円	2,845億円	2,828億円	2,860億円
利益率	5.6%（⁠営業）	2.8%（⁠経常）	2.7%（⁠経常）	3.5%（⁠経常）
4年の売上の伸び	1.66倍	1.02倍	0.95倍	1.23倍
30歳換算年収	420万円	477万円	433万円	446万円
月の残業	未公表	未公表	15.6時間	11.1時間

4社の中で売上の伸びが最も大きい。

求める人物像

a. 人材育成指針及び社内環境整備指針当社グループの人材の多様性の確保を含む人材育成指針、社内環境整備方針は以下のとおりです。〈人材育成指針〉社員の成長は組織の責務と捉え、従業員価値を高めポテンシャルを最大限引き出し、企業価値を高めるために、多様な事業形態を運営する当社グループならではの「⁠複数のキャリアパスの整備」と「⁠誰もが学び続けられる育成プログラム」を推進しております。出典：有価証券報告書「⁠人材の育成に関する方針」

有価証券報告書でくり返し使われている言葉：成長・多様性・デジタル・創造・安全

どの事業に人がいるか

ブランド事業：4,934人（⁠72%）
デジタル事業：375人（⁠5%）
プラットフォーム事業：1,553人（⁠23%）

出典：有価証券報告書「⁠従業員の状況」（⁠連結）

よく聞かれる質問と答えの材料

なぜ同業他社ではなく当社か: 規模の近い同業3社と並べると、4社の中で売上の伸びが最も大きい。
入社後にやりたいこと: 会社がいま掲げているのは「⁠SPARCS構想」「⁠ワールド・ファッション・エコシステム」。

5. 逆質問の例

「⁠創造全力、価値共有。つねに、その上をめざして。」を進めるうえで、配属予定の部署ではどんな取り組みが始まっていますか。
配属予定の部署の、繁忙期と通常期の残業時間はどれくらいですか。

同業他社との違い

三越伊勢丹ホールディングスとの違い良品計画との違いしまむらとの違いマツキヨココカラ&カンパニーとの違いニトリホールディングスとの違い J.フロントリテイリングとの違いツルハホールディングスとの違いサンドラッグとの違いコスモス薬品との違い髙島屋との違いエイチ・ツー・オーリテイリングとの違いエービーシー・マートとの違いゲオホールディングスとの違い専門店・百貨店・ドラッグストアをまとめて比較