富士急行株式会社の働きやすさ

平均年収は 681万円（平均年齢38.7歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約564万円で、業界中央値（517万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年4.85%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.53倍、従業員数は0.68倍。直近の自己資本比率は40.7%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

• 2026/02/04　業績に大きく影響する出来事
  当社は、将来の退職給付に備えることを目的として退職給付信託を設定しておりますが、退職給付信託財産が退職給付債務に対して大幅な積立超過となっており、この状況が今後も継続すると見込まれることから、退職給付信託の一部を解約し、返還を受けることといたしました。 ③ 当… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

• 正社員に占める中途採用の比率：40%（2023/11/08公表）　その前の2年：0%・20%
• 中途採用の人数（直近年度）：3人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。