横河電機の面接対策

10分で読める企業研究。有価証券報告書と公的データから、横河電機の面接の前に押さえておきたいことを1ページにまとめました。

1. 横河電機はどんな会社か

横河電機は、石油・化学などのプラントを制御する生産制御システム、流量計、圧力伝送器、分析計などをつくる会社です。波形測定器などの測定器も手がけています。1920年に電気計器の研究所を母体として横河電機製作所が設立されました。

いまの状況：Vision statementは「⁠YOKOGAWAは、自律と共生によって持続的な価値を創造し、社会課題の解決をリードしていきます。

転機：2002年安藤電気を完全子会社にし、中国に地域統括会社を設立します／2016年英国のKBC Advanced Technologiesを買収します。

売上・利益は有価証券報告書、年収・残業は公的データ（⁠詳しくは横河電機の企業ページ）。

横河電機株式会社は、上場202社の中で売上26位の中堅。稼ぎ方は「⁠自社で作って売るメーカー型」。

	横河電機	ジーエス・ユアサコーポ	東芝テック	安川電機
売上高	6,048億円	6,090億円	5,693億円	5,421億円
利益率	13.9%（⁠経常）	9.6%（⁠経常）	1.9%（⁠経常）	9.1%（⁠税引前）
4年の売上の伸び	1.55倍	1.41倍	1.28倍	1.13倍
30歳換算年収	700万円	674万円	571万円	652万円
月の残業	16.7時間	未公表	8.6時間	20.7時間

4社の中で売上の伸びが最も大きい。4社の中で30歳換算年収が最も高い。

社内・社外を問わず、利害の異なるあらゆるステークホルダーの中において、専門性に根差した行動とコラボレーションを通して、アライメントを促進し、合意形成をリードできる人財です。基盤が整いつつある現在、活用に重点を置き、以下の人財戦略を実行しています。出典：有価証券報告書「⁠人材の育成に関する方針」

有価証券報告書でくり返し使われている言葉：成長・自律・創造・変革・グローバル

出典：有価証券報告書「⁠従業員の状況」（⁠連結）