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オムロン(⁠OMRON Corporation)と横河電機の違い

年収・残業・稼ぎ方・歴史を、有価証券報告書と公的データで比べました。FA・制御機器の会社選びや、両社の面接を受けるときの企業研究に。

3行でいうと

  • 30歳に換算した年収はオムロン(⁠OMRON Corporation)が約648万円、横河電機が約700万円。横河電機のほうが約52万円高い。
  • 月の平均残業はオムロン(⁠OMRON Corporation)が11.6時間、横河電機が16.7時間。オムロン(⁠OMRON Corporation)のほうが月5.1時間少ない。
  • 売上高はオムロン(⁠OMRON Corporation)が7,674億円、横河電機が6,048億円で、規模は近い。

数字で比べる

オムロン(⁠OMRON Corporation)横河電機
働きやすさの点数72.8点(⁠S-)68.5点(⁠A+)
平均年収888万円(⁠44.5歳)949万円(⁠44歳)
30歳換算年収約648万円約700万円
月の平均残業11.6時間16.7時間
有給取得率未公表未公表
平均勤続年数18.8年15.3年
売上高7,674億円6,048億円
売上に対する利益の割合6.9%(⁠税引前利益)13.9%(⁠経常利益)
売上の4年の伸び1.01倍1.55倍
従業員数(⁠単体)3,855人2,240人

点数・年収・残業・有休・勤続は女性の活躍推進企業データベースと有価証券報告書、売上・利益・従業員数は有価証券報告書(⁠EDINET)から。30歳換算年収は平均年齢の違う会社を比べるための目安(⁠平均年収÷1.022^(⁠平均年齢−30))。持株会社は本社の少人数の数字なので、事業会社と並べるときは注意。

  • 売上の4年の伸びはオムロン(⁠OMRON Corporation)が1.01倍、横河電機が1.55倍で、勢いは横河電機が上。
  • 当サイトの働きやすさの点数はオムロン(⁠OMRON Corporation)が72.8点、横河電機が68.5点で、オムロン(⁠OMRON Corporation)が上回る。

何で稼いでいるかの違い

オムロン(⁠OMRON Corporation)

オムロンは、工場の自動化に使うセンサーやコントローラーなどの制御機器を主力とする京都の会社です。血圧計などのヘルスケア機器や、社会システムも手がけています。1933年に立石一真が創業しました。

売上高は約7,674億円です。事業は、インダストリアルオートメーション(⁠制御機器)、ヘルスケア、ソーシアルシステムズ・ソリューション&サービス、データソリューションです。電子部品事業(⁠デバイス&モジュールソリューションズ)は、非継続事業に分類されました。

横河電機

横河電機は、石油・化学などのプラントを制御する生産制御システム、流量計、圧力伝送器、分析計などをつくる会社です。波形測定器などの測定器も手がけています。1920年に電気計器の研究所を母体として横河電機製作所が設立されました。

売上高は約6,048億円です。事業は、制御(⁠生産制御システム、流量計、差圧・圧力伝送器、プロセス分析計、ソフトウエアなど)、測定器(⁠波形測定器、光通信関連測定器など)、新事業他です。

歴史の違い

オムロン(⁠OMRON Corporation)

  1. 1933年立石一真が大阪で立石電機製作所を創業し、レントゲン写真撮影用のタイマの製造を始めます。
  2. 1959〜1964年商標を「⁠OMRON」に定め、世界初の無接点近接スイッチ(⁠1960年)、世界初の電子式自動感応式信号機(⁠1964年)を開発します。
  3. 1967〜1973年世界初の無人駅システムが阪急北千里駅で稼動し、1973年に血圧計の1号機を出します。
  4. 1990年社名をオムロンに変えます。

横河電機

  1. 1920年横河一郎と青木晋が、電気計器の研究所を母体に横河電機製作所を設立します。
  2. 1975年総合計装制御システム「⁠CENTUM」を発売します。
  3. 1983〜1986年北辰電機製作所と合併し、1986年に社名を横河電機に変えます。
  4. 2002年安藤電気を完全子会社にし、中国に地域統括会社を設立します。

いま何に賭けているか

オムロン(⁠OMRON Corporation)

長期ビジョン「⁠Shaping The Future 2030」(⁠2022〜2030年度)の後半として、中期ロードマップ「⁠SF 2nd Stage」(⁠2026〜2030年度)を進めています。前の中期経営計画の期間には構造改革プログラムを実施しました。2023年にデータソリューション事業本部を新設し、モノづくりから「⁠モノ+サービス」のソリューションビジネスへの進化を目指しています。

横河電機

Vision statementは「⁠YOKOGAWAは、自律と共生によって持続的な価値を創造し、社会課題の解決をリードしていきます。」です。2024年度からの中期経営計画「⁠Growth for Sustainability 2028(⁠GS2028)」で、業種軸の事業構造をもとに、社会価値と企業価値の向上を目指しています。

どちらを選ぶかの目安

  • 年収を取るなら横河電機、時間のゆとりを取るならオムロン(⁠OMRON Corporation)。
  • 伸びている事業で任される範囲を広げたいなら、売上の伸びが大きい横河電機。

よくある質問

オムロン(⁠OMRON Corporation)と横河電機はどちらが年収が高い?
30歳に換算した年収はオムロン(⁠OMRON Corporation)が約648万円、横河電機が約700万円。横河電機のほうが約52万円高い。
オムロン(⁠OMRON Corporation)と横河電機はどちらが残業が少ない?
月の平均残業はオムロン(⁠OMRON Corporation)が11.6時間、横河電機が16.7時間。オムロン(⁠OMRON Corporation)のほうが月5.1時間少ない。
オムロン(⁠OMRON Corporation)と横河電機はどちらが働きやすい?
当サイトの働きやすさの点数はオムロン(⁠OMRON Corporation)が72.8点、横河電機が68.5点で、オムロン(⁠OMRON Corporation)が上回る。点数は残業・有休・年収・勤続などの公的データから計算したもの。

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