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ヒューマンアカデミー株式会社の働きやすさ

教育/教育・学習支援業・東京都・従業員501〜1000人

C
46.5/ 100点
時
16.6 / 20点
身体
16 / 20点
金
8.2 / 35点
心
5.7 / 25点
両立
12.4 / 20点
教育・学習支援業で 69社中 46位全体で 8,249社中 5,806位公表データ 5/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

ヒューマンアカデミー株式会社をどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点は教育・学習支援業の69社中46位(下位34%)。

強み男性の育休取得率は57.1%で、業界より進んでいる。

弱み平均勤続は8.5年で、業界中央値(12.3年)より短い。女性管理職比率は23.2%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

  • 定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。
  • 女性の管理職登用は遅れ気味。長く働くつもりなら、目標になる先輩がいるかを確認したい。
  • 残業時間は未公表。面接では全社平均ではなく、配属予定の部署の月平均残業を聞くこと。会社全体より部署ごとの差のほうが大きい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

ヒューマンアカデミー株式会社の最近の動き

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

ヒューマンアカデミー株式会社の採用と定着

  • 中途採用の人数(直近年度):43人

出典:職場情報総合サイト(しょくばらぼ)(https://shokuba.mhlw.go.jp)、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)16.6
月の平均残業時間未公表9.4時間同じ業種の中央値9.4時間で仮に計算
20 − 9.4÷20.4×7.3 = 16.6
16.6仮
身体(20点満点)16
有給休暇の取得率63.8%63.8%63.8×0.25 = 1616
金(35点満点)8.2
30歳換算年収未公表477万円同じ業種の中央値477万円で仮に計算
(477−400)÷24 = 3.2
3.2仮
賃上げ率(30歳換算年収の年率)未公表—全体の中央値2%で仮に計算
5+(2−2)÷0.4 = 5
5仮
心(25点満点)5.7
平均勤続年数8.5年12.3年(8.5−5)×20÷15 = 4.74.7
採用10年前後の継続雇用割合未公表39.8%同じ業種の中央値39.8%で仮に計算
(39.8−30)÷10 = 1
1仮
両立(20点満点・総合点には含めない)12.4
男性の育児休業取得率57.1%50%57.1×0.08 = 4.64.6
女性管理職比率23.2%31%23.2÷5 = 4.64.6
男女の賃金差異(男性=100)71.275.8(71.2−50)÷40×6 = 3.23.2

データの時点:女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法

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  7. 7学校法人神奈川歯科大学教育・学習支援業・神奈川県57.2B
  8. 8株式会社東京リーガルマインド教育・学習支援業・東京都56.9B
  9. 9学校法人国際学園教育・学習支援業・神奈川県56.3B
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