IHIの面接対策
10分で
1. IHIはどんな会社か
IHIは、
いまの状況:2023年からの
転機:2000〜2002年 日産
2. 面接で使える数字
| 項目 | 数字 | 比べると |
|---|---|---|
| 売上高 | 1.64兆円 | 機械製造業の |
| 売上に | 11.3% | 業界中央値9.6%より |
| 売上の | 1.40倍 | 業界中央値は |
| 従業員数 | 8,199人 | 4年で |
| 30歳換算年収 | 約764万円 | 業界中央値は |
| 月の平均残業 | 21.3時間 | 業界中央値は |
売上・利益は
3. 押さえておきたいこと
- 成長事業と
して、 民間向け航空エンジン、 防衛、 原子力を 挙げています。 2026〜2028年度を 先行投資と 財務基盤強化の 期間 (フェーズ1)とし、 2032年度以降に 先行投資を 回収する 計画です。 - 会社は
事業モデルを 「圧倒的に 強い 技術を つくり、 参入障壁の 高い 市場を 創出する」サイクルと 説明し、 グローバル化と 軍民両用 (デュアルユース) 化で 広げると しています。 - 経営理念は
「技術をもって社会の発展に貢献する」 「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。 航空エンジンでは 2013年に GE Passportへ 出資しています。
4. 聞かれる質問の材料
一言でいうと
株式会社IHIは、
同業との違い(規模の近い3社と比べて)
| IHI | 日立建機 | ジェイテクト | テルモ | |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 1.64兆円 | 1.41兆円 | 1.92兆円 | 1.13兆円 |
| 利益率 | 11.3% | 8.8% | 1.4% | 15.7% |
| 4年の | 1.40倍 | 1.37倍 | 1.35倍 | 1.61倍 |
| 30歳換算年収 | 764万円 | 608万円 | 603万円 | 657万円 |
| 月の残業 | 21.3時間 | 17.1時間 | 未公表 | 20時間 |
4社の
求める人物像
当社グループは、有価証券報告書で
会社自身が挙げているリスク
事業等、
よく聞かれる質問と答えの材料
- なぜ同業他社ではなく
当社か - 規模の
近い 同業3社と 並べると、 4社の 中で 30歳換算年収が 最も 高い。 - 入社後に
やりたい こと - 会社が
いま掲げているのは 「技術をもって社会の発展に貢献する」 「人材こそが最大かつ唯一の財産である」。 - 当社の課題は
- 会社自身は
「事業等」 「社会的責任 a. コンプライアンス」 「外部環境変化への 備え a. 競争環境と 事業戦略」を リスクに 挙げている。
5. 逆質問の例
- 「グループ経営方針2023」を
進めるうえで、 配属予定の 部署では どんな 取り組みが 始まっていますか。 - 2026年2月の
代表者の 異動に ついて、 現場の 仕事には どんな 影響が ありましたか。 - 配属予定の
部署の、 繁忙期と 通常期の 残業時間は どれくらいですか。 - 有価証券報告書で
「事業等」を リスクに 挙げていますが、 配属予定の 部署では どう 備えていますか。