国立大学法人大分大学の働きやすさ

教育／教育・学習支援業・大分県・従業員1001〜5000人

49.2/ 100点

時

14.3 / 20点

身体

16 / 20点

金

8.2 / 35点

心

10.7 / 25点

両立

13.7 / 20点

教育・学習支援業で 69社中 34位全体で 8,249社中 5,125位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

国立大学法人大分大学をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点は教育・学習支援業の69社中34位（上位50%）。

強み男性の育休取得率は62.2%で、業界より進んでいる。

弱み女性管理職比率は23.4%で、登用は業界水準より遅れている。残業は月15.9時間で、業界中央値を6.5時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

くるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.3
月の平均残業時間	15.9時間	9.4時間	20 − 15.9÷20.4×7.3 ＝ 14.3	14.3
身体（20点満点）				16
有給休暇の取得率	未公表	63.8%	同じ業種の中央値63.8%で仮に計算 63.8×0.25 ＝ 16	16仮
金（35点満点）				8.2
30歳換算年収	未公表	477万円	同じ業種の中央値477万円で仮に計算 (477−400)÷24 ＝ 3.2	3.2仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	—	全体の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				10.7
平均勤続年数	12.3年	12.3年	(12.3−5)×20÷15 ＝ 9.7	9.7
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	39.8%	同じ業種の中央値39.8%で仮に計算 (39.8−30)÷10 ＝ 1	1仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				13.7
男性の育児休業取得率	62.2%	50%	62.2×0.08 ＝ 5	5
女性管理職比率	23.4%	31%	23.4÷5 ＝ 4.7	4.7
男女の賃金差異（男性＝100）	76.4	75.8	(76.4−50)÷40×6 ＝ 4	4

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年7月時点。点数の計算方法