マツダの面接対策
10分で
1. マツダはどんな会社か
マツダは、
いまの状況：「2030 VISION」で、
転機：1984年 社名を
2. 面接で使える数字
| 項目 | 数字 | 比べると |
|---|---|---|
| 売上高 | 4.92兆円 | 自動車・輸送機器製造業の |
| 売上に | 2.7% | 業界中央値5.6%より |
| 売上の | 1.58倍 | 業界中央値は |
| 従業員数 | 22,857人 | 4年で |
| 30歳換算年収 | 約542万円 | 業界中央値は |
| 月の平均残業 | 17.4時間 | 業界中央値は |
売上・利益は
3. 押さえておきたいこと
- 経常利益率は
約2.7%で、 業界の 中央値 （約5.6%）を 下回ります。 社員約4.7万人の うち約3.6万人が 日本に いて、 国内生産の 比重が 大きい 会社です。 平均年収は 約711万円です。 - 1979年から
フォードと 資本提携し、 1996年には フォードの 持株比率が 33.4%に なりました。 今は フォードの 持株は なく、 2017年から トヨタと 業務資本提携を 結び、 2022年に アメリカで 合弁工場の 生産を 始めています。 - 電動化は、
地域の 電源事情に 合わせて エンジン・ 電動化・代替燃料を 組み合わせる 「マルチソリューション」で 進めると しています。 2035年に 世界の 自社工場の カーボンニュートラルを 実現する 中間目標を 置いています。
4. 聞かれる質問の材料
一言でいうと
マツダ株式会社は、
同業との違い（規模の近い3社と比べて）
| マツダ | 三菱重工業 | SUBARU | アイシン | |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 4.92兆円 | 4.97兆円 | 4.78兆円 | 5.12兆円 |
| 利益率 | 2.7% | 9.5% | 2.2% | 4.8% |
| 4年の | 1.58倍 | 1.29倍 | 1.74倍 | 1.31倍 |
| 30歳換算年収 | 542万円 | 820万円 | 615万円 | 616万円 |
| 月の残業 | 17.4時間 | 27.4時間 | 19.2時間 | 26.1時間 |
4社の
求める人物像
この有価証券報告書で
会社自身が挙げているリスク
サステナビリティに
よく聞かれる質問と答えの材料
- なぜ同業他社ではなく
当社か - 規模の
近い 同業3社と 並べると、 4社の 中で 残業が 最も 少ない。 - 当社の課題は
- 会社自身は
「サステナビリティに関する考え方及び取組」を リスクに 挙げている。
5. 逆質問の例
- 「2030 VISION」を
進めるうえで、 配属予定の 部署では どんな 取り組みが 始まっていますか。 - 有価証券報告書で
「サステナビリティに関する考え方及び取組」を リスクに 挙げていますが、 配属予定の 部署では どう 備えていますか。