平和堂の面接対策
10分で
1. 平和堂はどんな会社か
平和堂は、
いまの状況:経営理念は、
転機:1995年 中国湖南省長沙市に
2. 面接で使える数字
| 項目 | 数字 | 比べると |
|---|---|---|
| 売上高 | 4,560億円 | 卸売・ |
| 売上に | 3.2% | 業界中央値3.5%並み。 |
| 売上の | 1.04倍 | 業界中央値は |
| 従業員数 | 3,611人 | 4年で |
| 30歳換算年収 | 約455万円 | 業界中央値は |
| 月の平均残業 | 15.5時間 | 業界中央値は |
売上・利益は
3. 押さえておきたいこと
- 滋賀県彦根市に
本部を 置き、 地域密着で 店舗を 展開しています。 - 独自の
ポイントカード、 電子マネー、 アプリで 「HOP経済圏」を つくっています。 - 中国・湖南省で
百貨店も 運営しています。
4. 聞かれる質問の材料
一言でいうと
株式会社 平和堂は、
同業との違い(規模の近い3社と比べて)
| 平和堂 | スターゼン | J.フロント リテイリン | ミスミグループ本社 | |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 4,560億円 | 4,482億円 | 4,451億円 | 4,414億円 |
| 利益率 | 3.2% | 2.5% | 10.0% | 11.1% |
| 4年の | 1.04倍 | 1.18倍 | 1.34倍 | 1.21倍 |
| 30歳換算年収 | 455万円 | 553万円 | 610万円 | 713万円 |
| 月の残業 | 15.5時間 | 未公表 | 未公表 | 未公表 |
求める人物像
有価証券報告書で
会社自身が挙げているリスク
人事・労務、
どの事業に人がいるか
- 小売事業:4,050人
(93%) - 小売周辺事業:304人
(7%)
よく聞かれる質問と答えの材料
- 当社の課題は
- 会社自身は
「人事・労務」 「社会環境の変化」 「経営戦略」を リスクに 挙げている。
5. 逆質問の例
- 「全従業員の
物心両面の 幸福を 追求すると 共に お客様と 地域社会に 貢献し続ける 企業と なる」を 進めるうえで、 配属予定の 部署では どんな 取り組みが 始まっていますか。 - 配属予定の
部署の、 繁忙期と 通常期の 残業時間は どれくらいですか。 - 有価証券報告書で
「人事・労務」を リスクに 挙げていますが、 配属予定の 部署では どう 備えていますか。