西日本高速道路株式会社の働きやすさ

運輸・物流／運輸・郵便業・大阪府・従業員1001〜5000人

51.2/ 100点

時

12.5 / 20点

身体

13.4 / 20点

金

10.2 / 35点

心

15.1 / 25点

両立

9 / 20点

運輸・郵便業で 273社中 137位全体で 8,249社中 4,573位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

西日本高速道路株式会社をどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。人の定着も良い。総合点は運輸・郵便業の273社中137位（下位50%）。

強み平均勤続は15.4年で、人が定着している。

弱み有給取得率は53.7%で、業界中央値（69.9%）を下回る。女性管理職比率は3.4%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

売上高は4年で0.97倍、従業員数は1.04倍。直近の自己資本比率は10.3%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				12.5
月の平均残業時間	未公表	21時間	同じ業種の中央値21時間で仮に計算 20 − 21÷20.4×7.3 ＝ 12.5	12.5仮
身体（20点満点）				13.4
有給休暇の取得率	53.7%	69.9%	53.7×0.25 ＝ 13.4	13.4
金（35点満点）				10.2
30歳換算年収	未公表	517万円	同じ業種の中央値517万円で仮に計算 (517−400)÷24 ＝ 4.9	4.9仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2.1%	同じ業種の中央値2.1%で仮に計算 5＋(2.1−2)÷0.4 ＝ 5.3	5.3仮
心（25点満点）				15.1
平均勤続年数	15.4年	13.2年	(15.4−5)×20÷15 ＝ 13.9	13.9
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	42.2%	同じ業種の中央値42.2%で仮に計算 (42.2−30)÷10 ＝ 1.2	1.2仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				9
男性の育児休業取得率	73.9%	68%	73.9×0.08 ＝ 5.9	5.9
女性管理職比率	3.4%	6.4%	3.4÷5 ＝ 0.7	0.7
男女の賃金差異（男性＝100）	65.8	67.3	(65.8−50)÷40×6 ＝ 2.4	2.4

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年7月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法