株式会社キユーソーエルプランの働きやすさ

運輸・物流／運輸・郵便業・東京都・従業員1001〜5000人

51.1/ 100点

時

10.6 / 20点

身体

18.2 / 20点

金

10.2 / 35点

心

12.1 / 25点

両立

4 / 20点

運輸・郵便業で 273社中 139位全体で 8,249社中 4,595位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社キユーソーエルプランをどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点は運輸・郵便業の273社中139位（下位50%）。

強み業界中央値をはっきり上回る項目は、公表データの中にはない。

弱み男性の育休取得率は25%で、業界中央値（68%）より低い。女性管理職比率は1.7%で、登用は業界水準より遅れている。残業は月26.4時間で、業界中央値を5.4時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

くるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				10.6
月の平均残業時間	26.4時間	21時間	20 − 26.4÷20.4×7.3 ＝ 10.6	10.6
身体（20点満点）				18.2
有給休暇の取得率	72.8%	69.9%	72.8×0.25 ＝ 18.2	18.2
金（35点満点）				10.2
30歳換算年収	未公表	517万円	同じ業種の中央値517万円で仮に計算 (517−400)÷24 ＝ 4.9	4.9仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2.1%	同じ業種の中央値2.1%で仮に計算 5＋(2.1−2)÷0.4 ＝ 5.3	5.3仮
心（25点満点）				12.1
平均勤続年数	未公表	13.2年	同じ業種の中央値13.2年で仮に計算 (13.2−5)×20÷15 ＝ 10.9	10.9仮
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	42.2%	同じ業種の中央値42.2%で仮に計算 (42.2−30)÷10 ＝ 1.2	1.2仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				4
男性の育児休業取得率	25%	68%	25×0.08 ＝ 2	2
女性管理職比率	1.7%	6.4%	1.7÷5 ＝ 0.3	0.3
男女の賃金差異（男性＝100）	61	67.3	(61−50)÷40×6 ＝ 1.7	1.7

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年11月時点。点数の計算方法