群馬銀行の面接対策

10分で読める企業研究。有価証券報告書と公的データから、群馬銀行の面接の前に押さえておきたいことを1ページにまとめました。

1. 群馬銀行はどんな会社か

群馬銀行は、群馬県を主要な営業基盤とする地域金融機関です。1932年に群馬県の金融統制要項に基づいて設立され、群馬県内の銀行を合併・買収して県是銀行として発足しました。

いまの状況：パーパスは「⁠私たちは『⁠つなぐ』力で地域の未来をつむぎます」です。

転機：1988年ニューヨーク支店を開きます／2025〜2026年第四北越フィナンシャルグループと経営統合の基本合意書を結び、株式交換契約と経営統合契約を結びます。

2. 面接で使える数字

項目	数字	比べると
売上高	2,650億円	金融・保険業の上場181社中43位。
売上に対する経常利益の割合	32.0%	業界中央値18.4%より13.6ポイント高い。
売上の4年の伸び	1.76倍	業界中央値は1.49倍。
従業員数（⁠単体）	2,650人	4年で0.90倍。
30歳換算年収	約638万円	業界中央値は約588万円。
月の平均残業	13.3時間	業界中央値は10.3時間。

売上・利益は有価証券報告書、年収・残業は公的データ（⁠詳しくは群馬銀行の企業ページ）。

3. 押さえておきたいこと

群馬県を基盤とする銀行で、ニューヨークに海外支店があります。
第四北越フィナンシャルグループとの経営統合を予定しています。
証券、コンサルティング、ファンド運営などのグループ会社も持っています。

4. 聞かれる質問の材料

一言でいうと

株式会社群馬銀行は、銀行業務を主力とする会社。上場181社の中で売上43位の中堅。稼ぎ方は「⁠預金を集めて貸し出し、金利の差と手数料で稼ぐ」。今は「⁠めざす姿」「⁠地域社会と当行グループの持続的な成長」を掲げている。

同業との違い（⁠規模の近い3社と比べて）

	群馬銀行	いよぎんホールディングス	九州フィナンシャルグルー	山口フィナンシャルグルー
売上高	2,650億円	2,661億円	2,632億円	2,619億円
利益率	32.0%	37.3%	20.4%	17.2%
4年の売上の伸び	1.76倍	—	1.40倍	1.78倍
30歳換算年収	638万円	768万円	727万円	603万円
月の残業	13.3時間	未公表	未公表	15.3時間

求める人物像

<人材育成方針>「⁠パーパスの実現に向けて、一人ひとりの個人パーパスを起点とした自律的なキャリア形成と挑戦を支援し、人材の価値を向上させていきます。」私たち群馬銀行グループは、2021年11月にパーパス「⁠私たちは『⁠つなぐ』力で地域の未来をつむぎます」を制定しました。お客さまや地域のニーズが高度化・多様化するなか、その期待に応えていくための「⁠つなぐ」力の強化に向けて、全ての役職員に対して自律的に意欲や能力を高めていく機会を提供し、グループ内外のステークホルダーと連携して創造力と総合力を発揮し、パーパスを実現できる人財の育成を図っていきます。出典：有価証券報告書「⁠人材の育成に関する方針」

有価証券報告書でくり返し使われている言葉：成長・デジタル・挑戦・自律・創造

会社自身が挙げているリスク

その他の要因風評の発生。

出典：有価証券報告書「⁠事業等のリスク」の見出し

よく聞かれる質問と答えの材料

入社後にやりたいこと: 会社がいま掲げているのは「⁠めざす姿」「⁠地域社会と当行グループの持続的な成長」。
当社の課題は: 会社自身は「⁠その他の要因風評の発生」をリスクに挙げている。

5. 逆質問の例

「⁠私たちは『⁠つなぐ』力で地域の未来をつむぎます」を進めるうえで、配属予定の部署ではどんな取り組みが始まっていますか。
配属予定の部署の、繁忙期と通常期の残業時間はどれくらいですか。
有価証券報告書で「⁠その他の要因風評の発生」をリスクに挙げていますが、配属予定の部署ではどう備えていますか。

同業他社との違い

千葉銀行との違いふくおかフィナンシャルグループとの違い横浜フィナンシャルグループとの違い SBI新生銀行との違いセブン銀行との違い三井住友トラストグループとの違い八十二長野銀行との違い楽天銀行との違い銀行グループ（⁠地銀・信託ほか）をまとめて比較