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株式会社両毛システムズの働きやすさ

IT・通信／情報通信業・群馬県・従業員501〜1000人・上場（証券コード 9691）

A-
60.6/ 100点
時
13.2 / 20点
身体
19.2 / 20点
金
11.1 / 35点
心
17.1 / 25点
両立
12.3 / 20点
情報通信業で 928社中 113位全体で 8,249社中 1,931位公表データ 8／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社両毛システムズをどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。人の定着も良い。総合点は情報通信業の928社中113位（上位13%）。

強み平均勤続は15.8年で、人が定着している。売上は4年で1.66倍に伸びている。賃上げ率は年2.57%で、給与がしっかり伸びている。

弱み女性管理職比率は6.6%で、登用は業界水準より遅れている。残業は月18.9時間で、業界中央値を3.9時間上回る。

入社前に確認したいこと

  • 買収・再編の最中にある。配属や待遇が変わる可能性と、買収後の方針を面接で確認したい。
  • 女性の管理職登用は遅れ気味。長く働くつもりなら、目標になる先輩がいるかを確認したい。
  • 残業が多めなので、繁忙期のピークと固定残業代の有無は必ず確認したい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

株式会社両毛システムズの年収

平均年収は 659万円（平均年齢41.5歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約513万円で、業界中央値（549万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年2.57%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

株式会社両毛システムズの勢い（5年間の推移）

売上高は4年で1.66倍、従業員数は0.94倍。直近の自己資本比率は58.7%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期155億円13.9億円811人
2023年3月期172億円17.8億円765人
2024年3月期182億円18.6億円736人
2025年3月期225億円21.5億円738人
2026年3月期257億円29.9億円759人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

株式会社両毛システムズの最近の動き

  • 2026/08/04　その他の重要な出来事
    当社は、2026年８月４日開催の取締役会において、当社の普通株式（以下「当社株式」といいます。）の併合（以下「本株式併合」といいます。）を目的とする、2026年９月16日開催予定の臨時株主総会（以下「本臨時株主総会」といいます。）を招集することを決議いたしました。 原本
  • 2026/07/09　主要株主の異動
    株式会社ミツバ及び中部電力株式会社が2026年５月15日から2026年７月８日までを買付け等の期間として実施した当社の普通株式に対する公開買付け（以下「本公開買付け」といいます。）の結果、当社の主要株主に異動があります。 原本
  • 2026/05/15　公開買付け（TOB）の対象
    株式会社ミツバが、この会社の株式の公開買付届出書を提出。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

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株式会社両毛システムズの採用と定着

  • 正社員に占める中途採用の比率：26.7%（2023/10/26公表）　その前の2年：14.3%・25.6%
  • 中途採用の人数（直近年度）：15人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

株式会社両毛システムズの認定・公表事案

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）くるみんえるぼし（2段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時（20点満点）13.2
月の平均残業時間18.9時間15時間20 − 18.9÷20.4×7.3 ＝ 13.213.2
身体（20点満点）19.2
有給休暇の取得率未公表76.6%同じ業種の中央値76.6%で仮に計算
76.6×0.25 ＝ 19.2		19.2仮
金（35点満点）11.1
30歳換算年収513万円549万円(513−400)÷24 ＝ 4.74.7
賃上げ率（30歳換算年収の年率）2.57%1.8%5＋(2.57−2)÷0.4 ＝ 6.46.4
心（25点満点）17.1
平均勤続年数15.8年8年(15.8−5)×20÷15 ＝ 14.414.4
採用10年前後の継続雇用割合56.5%55.1%(56.5−30)÷10 ＝ 2.72.7
両立（20点満点・総合点には含めない）12.3
男性の育児休業取得率83.3%83.3%83.3×0.08 ＝ 6.76.7
女性管理職比率6.6%12.3%6.6÷5 ＝ 1.31.3
男女の賃金差異（男性＝100）78.978.2(78.9−50)÷40×6 ＝ 4.34.3

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

公式サイト ↗有価証券報告書 ↗女性の活躍推進企業データベース ↗

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