熊谷組の面接対策
10分で
1. 熊谷組はどんな会社か
熊谷組は、
いまの状況：グループビジョンは
転機：1963年 道路部を
2. 面接で使える数字
| 項目 | 数字 | 比べると |
|---|---|---|
| 売上高 | 4,877億円 | 建設業の |
| 売上に | 5.5% | 業界中央値7.5%より |
| 売上の | 1.15倍 | 業界中央値は |
| 従業員数 | 2,740人 | 4年で |
| 30歳換算年収 | 約677万円 | 業界中央値は |
売上・利益は
3. 押さえておきたいこと
- 鉄道工事や
水力発電所工事から 始まった 会社で、 土木と 建築の 両方を 手が けています。 - 独自の
価値と して 「しあわせ品質」 （建物を使う人が満足し続けられる品質）を 掲げています。 - 会社は、
米国との 輸出入取引が ないため、 米国関税の 直接の 影響は ないと しています。
4. 聞かれる質問の材料
一言でいうと
熊谷組は、
同業との違い（規模の近い3社と比べて）
| 熊谷組 | 千代田化工建設 | クラフティア | 安藤・間 | |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 4,877億円 | 4,939億円 | 4,761億円 | 4,396億円 |
| 利益率 | 5.5% | 18.7% | 12.2% | 7.6% |
| 4年の | 1.15倍 | 1.59倍 | 1.26倍 | 1.29倍 |
| 30歳換算年収 | 677万円 | 826万円 | 628万円 | 746万円 |
| 月の残業 | 未公表 | 21.4時間 | 未公表 | 9.8時間 |
求める人物像
人的資本に有価証券報告書で
よく聞かれる質問と答えの材料
- 入社後に
やりたい こと - 会社が
いま掲げているのは 「中期経営計画(2021~2023年度)」 「長期構想」。
5. 逆質問の例
- 「高める、つくる、そして、支える。」を
進めるうえで、 配属予定の 部署では どんな 取り組みが 始まっていますか。 - 2026年2月の
代表者の 異動に ついて、 現場の 仕事には どんな 影響が ありましたか。 - 配属予定の
部署の、 繁忙期と 通常期の 残業時間は どれくらいですか。