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熊谷組と東亜建設工業の違い

年収・残業・稼ぎ方・歴史を、有価証券報告書と公的データで比べました。準大手・中堅ゼネコンの会社選びや、両社の面接を受けるときの企業研究に。

3行でいうと

  • 30歳に換算した年収は熊谷組が約677万円、東亜建設工業が約751万円。東亜建設工業のほうが約74万円高い。
  • 売上高は熊谷組が4,877億円、東亜建設工業が3,587億円で、熊谷組が約1.4倍の規模。
  • 売上に対する利益の割合は熊谷組が5.5%、東亜建設工業が6.9%で、差は小さい。

数字で比べる

熊谷組東亜建設工業
働きやすさの点数70点(A+)70.2点(⁠A+)
平均年収918万円(⁠44歳)1,019万円(⁠44歳)
30歳換算年収約677万円約751万円
月の平均残業未公表15時間
有給取得率未公表未公表
平均勤続年数18.6年14.4年
売上高4,877億円3,587億円
売上に対する利益の割合5.5%(⁠経常利益)6.9%(⁠経常利益)
売上の4年の伸び1.15倍1.63倍
従業員数(⁠単体)2,740人1,880人

点数・年収・残業・有休・勤続は女性の活躍推進企業データベースと有価証券報告書、売上・利益・従業員数は有価証券報告書(⁠EDINET)から。30歳換算年収は平均年齢の違う会社を比べるための目安(⁠平均年収÷1.022^(⁠平均年齢−30))。持株会社は本社の少人数の数字なので、事業会社と並べるときは注意。

  • 売上の4年の伸びは熊谷組が1.15倍、東亜建設工業が1.63倍で、勢いは東亜建設工業が上。
  • 当サイトの働きやすさの点数は熊谷組が70点、東亜建設工業が70.2点で、ほぼ同じ。

何で稼いでいるかの違い

熊谷組

熊谷組は、土木工事と建築工事を手がける総合建設会社です。1898年に熊谷三太郎が土木建築請負業を開業し、鉄道工事や水力発電所工事を手がけてきました。道路舗装のガイアートなどもグループ会社です。

売上高は約4,877億円です。事業は、土木、建築などの建設事業が中心で、子会社のガイアートが道路工事、テクノスが建設用資機材の製造販売などを行っています。

東亜建設工業

東亜建設工業は、港湾・空港などの土木工事を得意分野とする総合建設会社です。冷蔵倉庫などの建築工事や海外工事も手がけています。1908年に浅野総一郎が、安田善次郎・渋沢栄一の協力を得て鶴見・川崎の埋立事業のために鶴見埋立組合を設立したのが起源です。

売上高は約3,587億円です。事業は、国内土木、国内建築、海外(⁠インドネシアなど)、その他(⁠不動産など)です。船舶の建造・修理を行う子会社も持っています。

歴史の違い

熊谷組

  1. 1898年熊谷三太郎が個人経営の土木建築請負業を開業します。
  2. 1938年株式会社になります。
  3. 1945〜1948年建築部門に進出し、全国に支店を開きます。
  4. 1963年道路部を分離独立させ、熊谷道路(⁠今のガイアート)を設立します。

東亜建設工業

  1. 1908〜1914年浅野総一郎が鶴見埋立組合を設立し、鶴見埋築株式会社になります。
  2. 1920〜1927年東京湾埋立株式会社になり、鶴見・川崎地区の埋立を完了します。
  3. 1944年港湾工業と合併し、東亜港湾工業に社名を変えます。
  4. 1963〜1973年海外事業部をつくり、陸上土木・建築に本格的に進出して、社名を東亜建設工業に変えます。

いま何に賭けているか

熊谷組

グループビジョンは「⁠高める、つくる、そして、支える。」です。中期経営計画(⁠2024〜2026年度)のスローガンは「⁠持続的成長への新たな挑戦」で、「⁠稼ぐ力」「⁠選ばれる力」を強め、周辺事業を加速させる「⁠両利きの経営」を目指しています。会社は、2026年度からの国土強靱化計画で公共投資が大幅に拡大すると見ています。

東亜建設工業

社是は「⁠高い技術をもって、社業の発展を図り、健全な経営により社会的責任を果たす。」です。長期ビジョン〈TOA2035〉のありたい姿は「⁠社会を支え、人と世界をつなぎ、未来を創る」で、2035年度に売上高5,000億円を目指しています。国内土木では港湾・空港などの得意分野を守りつつ、防衛・米軍、陸上分野を広げ、CCSや洋上風力にも挑戦するとしています。

どちらを選ぶかの目安

  • 伸びている事業で任される範囲を広げたいなら、売上の伸びが大きい東亜建設工業。

よくある質問

熊谷組と東亜建設工業はどちらが年収が高い?
30歳に換算した年収は熊谷組が約677万円、東亜建設工業が約751万円。東亜建設工業のほうが約74万円高い。
熊谷組と東亜建設工業はどちらが働きやすい?
当サイトの働きやすさの点数は熊谷組が70点、東亜建設工業が70.2点で、ほぼ同じ。点数は残業・有休・年収・勤続などの公的データから計算したもの。

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