ソフトバンクグループの面接対策
10分で
1. ソフトバンクグループはどんな会社か
ソフトバンクグループは、
いまの状況：会社は、
転機：2013〜2017年 米国の
2. 面接で使える数字
| 項目 | 数字 | 比べると |
|---|---|---|
| 売上高 | 7.80兆円 | 情報通信業の |
| 売上に | 78.7% | 業界中央値8.9%より |
| 売上の | 1.25倍 | 業界中央値は |
| 従業員数 | 276人 | 4年で |
| 30歳換算年収 | 約1,034万円 | 業界中央値は |
売上・利益は
3. 押さえておきたいこと
- 経営理念は
「情報革命で人々を幸せに」です。 会社は、 情報革命の 中心が パソコン、 インターネット、 ブロードバンド、 スマートフォンから AIへと 移ったとし、 ASI （人工超知能）の 実現を 使命に 掲げています。 - OpenAIに
2025年に 300億米ドルの 追加出資を 完了し、 2026年2月に 新たに 300億米ドルの 追加出資を 約束しました。 米国オハイオ州で、 発電設備と AIデータセンターを 一体で 開発する 日米官民連携プロジェクトも 発表しています。 - 重視する
指標は NAV （保有株式価値−調整後純有利子負債）です。 LTVを 平時25%未満に 管理し、 2年分の 社債償還資金以上の 手元 流動性を 確保すると しています。
4. 聞かれる質問の材料
一言でいうと
ソフトバンクグループは、
同業との違い（規模の近い3社と比べて）
| ソフトバンクグループ | ソフトバンク | KDDI | NTT | |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 7.80兆円 | 7.04兆円 | 6.07兆円 | 14.41兆円 |
| 利益率 | 78.7% | 13.2% | 18.4% | 11.0% |
| 4年の | 1.25倍 | 1.24倍 | 1.11倍 | 1.19倍 |
| 30歳換算年収 | 1,034万円 | 671万円 | 804万円 | 824万円 |
| 月の残業 | 未公表 | 22.3時間 | 16.2時間 | 未公表 |
比べた
求める人物像
a.人材戦略 ソフトバンクグループ(株)は、有価証券報告書で
会社自身が挙げているリスク
グループ全体。
出典：有価証券報告書どの事業に人がいるか
- 報告セグメント持株会社投資事業：342人
（0%） - ソフトバンク・ビジョン・ファンド事業：244人
（0%） - ソフトバンク事業：58,432人
（83%） - AIコンピューティング事業：11,439人
（16%）
よく聞かれる質問と答えの材料
- なぜ同業他社ではなく
当社か - 規模の
近い 同業3社と 並べると、 比べた 4社の 中で 利益率が 最も 高い、 4社の 中で 売上の 伸びが 最も 大きい、 4社の 中で 30歳換算年収が 最も 高い。 - 入社後に
やりたい こと - 会社が
いま掲げているのは 「情報革命で人々を幸せに」。 事業の 柱は AIコンピューティング事業・持株会社投資事業・ソフトバンク・ビジョン・ファンド事業。 - 当社の課題は
- 会社自身は
「グループ全体」を リスクに 挙げている。
5. 逆質問の例
- 「情報革命」を
進めるうえで、 配属予定の 部署では どんな 取り組みが 始まっていますか。 - 2025年10月の
子会社の 取得に ついて、 現場の 仕事には どんな 影響が ありましたか。 - 配属予定の
部署の、 繁忙期と 通常期の 残業時間は どれくらいですか。 - 有価証券報告書で
「グループ全体」を リスクに 挙げていますが、 配属予定の 部署では どう 備えていますか。