スペースシャワーSKIYAKIホールディングスの働きやすさ

IT・通信／情報通信業・東京都・従業員300人以下・上場（証券コード 4838）

56/ 100点

時

14.6 / 20点

身体

19.2 / 20点

金

13.8 / 35点

心

8.4 / 25点

両立

13.4 / 20点

情報通信業で 928社中 743位全体で 8,249社中 7,362位公表データ 3／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

スペースシャワーSKIYAKIホールディングスをどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。人の定着も良い。総合点は情報通信業の928社中743位（下位20%）。ただし社員300人以下の持株会社で、数字は本社の少人数のもの。実際に働くのはグループの事業会社なので、そちらの数字も確かめたい。順位は後ろにまとめている。

強み売上は4年で1.67倍に伸びている。賃上げ率は年2.91%で、給与がしっかり伸びている。平均勤続は9.4年で、人が定着している。

弱み従業員数が4年で0.27倍に減っている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 680万円（平均年齢39.2歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約557万円で、業界中央値（549万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年2.91%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.67倍、従業員数は0.27倍。直近の自己資本比率は48.0%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2026/06/01　監査法人の異動
当社は、2026年５月29日開催の監査等委員会において、金融商品取引法第193条の２第１項及び第２項の監査証明を行う会計監査人の異動を行うことについて決議し、同日開催の取締役会において、当該議案を2026年６月25日開催予定の第32期定時株主総会に付議することを決議いたしました。原本
2026/02/04　代表者の異動
当社は、2026年１月30日開催の取締役会において、代表取締役の異動について決議いたしました。原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.6
月の平均残業時間	未公表	15時間	同じ業種の中央値15時間で仮に計算 20 − 15÷20.4×7.3 ＝ 14.6	14.6仮
身体（20点満点）				19.2
有給休暇の取得率	未公表	76.6%	同じ業種の中央値76.6%で仮に計算 76.6×0.25 ＝ 19.2	19.2仮
金（35点満点）				13.8
30歳換算年収	557万円	549万円	(557−400)÷24 ＝ 6.5	6.5
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	2.91%	1.8%	5＋(2.91−2)÷0.4 ＝ 7.3	7.3
心（25点満点）				8.4
平均勤続年数	9.4年	8年	(9.4−5)×20÷15 ＝ 5.9	5.9
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	55.1%	同じ業種の中央値55.1%で仮に計算 (55.1−30)÷10 ＝ 2.5	2.5仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				13.4
男性の育児休業取得率	未公表	83.3%	同じ業種の中央値83.3%で仮に計算 83.3×0.08 ＝ 6.7	6.7仮
女性管理職比率	未公表	12.3%	同じ業種の中央値12.3%で仮に計算 12.3÷5 ＝ 2.5	2.5仮
男女の賃金差異（男性＝100）	未公表	78.2	同じ業種の中央値78.2で仮に計算 (78.2−50)÷40×6 ＝ 4.2	4.2仮

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法