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SCREENホールディングスとKOKUSAI ELECTRICの違い

年収・残業・稼ぎ方・歴史を、有価証券報告書と公的データで比べました。半導体・製造装置の会社選びや、両社の面接を受けるときの企業研究に。

3行でいうと

  • 30歳に換算した年収はSCREENホールディングスが約832万円、KOKUSAI ELECTRICが約707万円。SCREENホールディングスのほうが約125万円高い。
  • 月の平均残業はSCREENホールディングスが4時間、KOKUSAI ELECTRICが19.3時間。SCREENホールディングスのほうが月15.3時間少ない。
  • 売上高はSCREENホールディングスが6,057億円、KOKUSAI ELECTRICが2,351億円で、SCREENホールディングスが約2.6倍の規模。

数字で比べる

SCREENホールディングスKOKUSAI ELECTRIC
働きやすさの点数81.5点(⁠S)70.2点(⁠A+)
平均年収1,080万円(⁠42歳)961万円(⁠44.1歳)
30歳換算年収約832万円約707万円
月の平均残業4時間19.3時間
有給取得率未公表未公表
平均勤続年数15.4年16.1年
売上高6,057億円2,351億円
売上に対する利益の割合20.5%(⁠経常利益)17.3%(⁠税引前利益)
売上の4年の伸び1.47倍0.96倍
従業員数(⁠単体)653人1,193人

点数・年収・残業・有休・勤続は女性の活躍推進企業データベースと有価証券報告書、売上・利益・従業員数は有価証券報告書(⁠EDINET)から。30歳換算年収は平均年齢の違う会社を比べるための目安(⁠平均年収÷1.022^(⁠平均年齢−30))。持株会社は本社の少人数の数字なので、事業会社と並べるときは注意。

  • 売上の4年の伸びはSCREENホールディングスが1.47倍、KOKUSAI ELECTRICが0.96倍で、勢いはSCREENホールディングスが上。
  • 当サイトの働きやすさの点数はSCREENホールディングスが81.5点、KOKUSAI ELECTRICが70.2点で、SCREENホールディングスが上回る。

何で稼いでいるかの違い

SCREENホールディングス

SCREENホールディングスは、半導体製造装置を主力に、印刷関連機器、ディスプレー製造装置・成膜装置、プリント基板関連機器を手がける京都の会社です。1943年に写真製版機械のメーカー、大日本スクリーン製造として設立されました。

売上高は約6,057億円です。事業は、半導体製造装置(⁠SPE)、グラフィックアーツ機器(⁠GA、印刷関連機器)、ディスプレー製造装置および成膜装置(⁠FT)、プリント基板関連機器(⁠PE)の4つと、半導体先端パッケージ・ライフサイエンス・水素関連の新規事業です。

KOKUSAI ELECTRIC

KOKUSAI ELECTRICは、半導体製造の前工程のうち「⁠成膜」工程と「⁠熱処理」工程の装置をつくる半導体製造装置メーカーです。日立国際電気の成膜プロセスソリューション事業が前身で、2018年に今の会社になりました。

売上収益は約2,351億円です。事業は半導体製造装置の開発・製造・販売・保守サービスで、LP-CVD製品やALD対応製品などの成膜装置と、熱処理装置を提供しています。

歴史の違い

SCREENホールディングス

  1. 1943〜1946年大日本スクリーン製造が京都で設立され、写真製版機械の生産を始めます。
  2. 1975〜1985年電子工業界向け機械装置の製造を広げ、1985年に洛西工場で半導体製造装置の増産体制をつくります。
  3. 2001年彦根事業所で300ミリウエハ対応洗浄装置の量産体制を確立します。
  4. 2014年持株会社体制に移り、社名をSCREENホールディングスに変え、事業ごとの事業会社に分けます。

KOKUSAI ELECTRIC

  1. 1949年国際電気通信の狛江工場を母体に、国際電気を設立します。
  2. 1956年ゲルマニウム、シリコン単結晶引上装置を受注し、半導体製造装置事業を始めます。
  3. 1971〜1996年米国、ドイツ、韓国、台湾に現地法人をつくります。
  4. 2000年国際電気、日立電子、八木アンテナが合併し、日立国際電気になります。

いま何に賭けているか

SCREENホールディングス

中期経営計画「⁠Value Up Further 2026」(⁠2025年3月期〜2027年3月期)で、前の計画で高めた成長性と収益性を維持しながら成長投資を進めるとしています。経営大綱では10年後のありたい姿を「⁠Be a Solution Creator -共に歩む人たちと、世界が求める存在に-」と定めています。

KOKUSAI ELECTRIC

企業理念は「⁠KOKUSAI ELECTRIC Way」です。半導体デバイスの多層化、微細化、三次元化に対して、バッチALD技術やプラズマトリートメント技術を生かした高付加価値製品の販売拡大に注力するとしています。2029年3月期までに売上収益3,300億円以上、調整後営業利益率30%以上を目標にしています。

どちらを選ぶかの目安

  • 年収・残業の両方でSCREENホールディングスが上回っている。
  • 伸びている事業で任される範囲を広げたいなら、売上の伸びが大きいSCREENホールディングス。

よくある質問

SCREENホールディングスとKOKUSAI ELECTRICはどちらが年収が高い?
30歳に換算した年収はSCREENホールディングスが約832万円、KOKUSAI ELECTRICが約707万円。SCREENホールディングスのほうが約125万円高い。
SCREENホールディングスとKOKUSAI ELECTRICはどちらが残業が少ない?
月の平均残業はSCREENホールディングスが4時間、KOKUSAI ELECTRICが19.3時間。SCREENホールディングスのほうが月15.3時間少ない。
SCREENホールディングスとKOKUSAI ELECTRICはどちらが働きやすい?
当サイトの働きやすさの点数はSCREENホールディングスが81.5点、KOKUSAI ELECTRICが70.2点で、SCREENホールディングスが上回る。点数は残業・有休・年収・勤続などの公的データから計算したもの。

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