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しまむらと髙島屋の違い

年収・残業・稼ぎ方・歴史を、有価証券報告書と公的データで比べました。専門店・百貨店・ドラッグストアの会社選びや、両社の面接を受けるときの企業研究に。

3行でいうと

  • 30歳に換算した年収はしまむらが約539万円、髙島屋が約520万円。ほぼ同じ水準。
  • 売上高はしまむらが7,000億円、髙島屋が4,020億円で、しまむらが約1.7倍の規模。
  • 売上に対する利益の割合はしまむらが9.1%、髙島屋が14.2%で、髙島屋のほうが稼ぐ力が強い。

数字で比べる

しまむら髙島屋
働きやすさの点数59点(B)69.9点(⁠A+)
平均年収722万円(⁠43.4歳)792万円(⁠49.3歳)
30歳換算年収約539万円約520万円
月の平均残業未公表6時間
有給取得率未公表74.4%
平均勤続年数17年25.1年
売上高7,000億円4,020億円
売上に対する利益の割合9.1%(⁠経常利益)14.2%(⁠経常利益)
売上の4年の伸び1.20倍0.58倍
従業員数(⁠単体)2,914人3,463人

点数・年収・残業・有休・勤続は女性の活躍推進企業データベースと有価証券報告書、売上・利益・従業員数は有価証券報告書(⁠EDINET)から。30歳換算年収は平均年齢の違う会社を比べるための目安(⁠平均年収÷1.022^(⁠平均年齢−30))。持株会社は本社の少人数の数字なので、事業会社と並べるときは注意。

  • 売上の4年の伸びはしまむらが1.20倍、髙島屋が0.58倍で、勢いはしまむらが上。
  • 当サイトの働きやすさの点数はしまむらが59点、髙島屋が69.9点で、髙島屋が上回る。

何で稼いでいるかの違い

しまむら

しまむらは、「⁠ファッションセンターしまむら」を中心に、ヤングカジュアルの「⁠アベイル」、ベビー・子供用品の「⁠バースデイ」、雑貨の「⁠シャンブル」、靴の「⁠ディバロ」を全国に展開する衣料品チェーンです。1953年に埼玉県小川町の呉服店から始まりました。

売上高は約7,000億円です。事業は、しまむら、アベイル、バースデイ、シャンブル、ディバロの国内5事業と、台湾の思夢樂です。

髙島屋

髙島屋は、日本橋、大阪、京都、横浜などに店舗を持つ百貨店の会社です。シンガポールやベトナムなどの海外百貨店・商業開発、玉川髙島屋S.C.などの商業開発(⁠東神開発)、クレジットカードなどの金融、内装工事も手がけています。1831年に初代飯田新七が京都で古着木綿商を始めたのが創業です。

営業収益は約4,020億円です。事業は、国内百貨店、海外百貨店、国内商業開発、海外商業開発、金融、建装などです。

歴史の違い

しまむら

  1. 1953年埼玉県小川町の呉服店を株式会社にし、島村呉服店を設立します。
  2. 1957〜1961年セルフサービスを取り入れ、2号店の東松山店からチェーン化理論を採用して、仕入と販売を分けます。
  3. 1981〜1987年全店をオンラインで結ぶPOSシステムを導入し、M社員制度やバーコード値札を始めます。
  4. 1996〜2000年アベイル、台湾の思夢樂、シャンブル、バースデイを次々に始めます。

髙島屋

  1. 1831年初代飯田新七が京都・烏丸松原で古着木綿商を始めます。
  2. 1919〜1930年株式会社髙島屋呉服店を設立し、1930年に社名を髙島屋に変えます。
  3. 1933年東京店を日本橋に移します(⁠今の日本橋店)。
  4. 1969年玉川店を開店します。

いま何に賭けているか

しまむら

「⁠長期経営計画2030」で、長期ビジョンのテーマを「⁠日々の暮らしにワクワクを」とし、既存店の伸長と積極的な出店で商圏シェアを広げるとしています。事業ポートフォリオの再構築、EC事業の拡大、新たな海外展開を含む新規事業の研究も進めるとしています。

髙島屋

創業200年の2031年に目指す姿「⁠グランドデザイン」の実現に向けて、「⁠グループのシームレス化」を進めています。百貨店と専門店を組み合わせる「⁠次世代型SC」、ベトナム開発を中心とする「⁠海外事業」、「⁠金融事業」の3つを成長の柱としています。会社は、インバウンド需要の変動や、人件費・物流費の上昇を課題に挙げています。

どちらを選ぶかの目安

  • 伸びている事業で任される範囲を広げたいなら、売上の伸びが大きいしまむら。
  • 業績の安定を重視するなら、利益率の高い髙島屋のほうが景気の波に強い。

よくある質問

しまむらと髙島屋はどちらが年収が高い?
30歳に換算した年収はしまむらが約539万円、髙島屋が約520万円。ほぼ同じ水準。
しまむらと髙島屋はどちらが働きやすい?
当サイトの働きやすさの点数はしまむらが59点、髙島屋が69.9点で、髙島屋が上回る。点数は残業・有休・年収・勤続などの公的データから計算したもの。

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