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メルカリとZOZOの違い

年収・残業・稼ぎ方・歴史を、有価証券報告書と公的データで比べました。ネットサービスの会社選びや、両社の面接を受けるときの企業研究に。

3行でいうと

  • 30歳に換算した年収はメルカリが約1,053万円、ZOZOが約773万円。メルカリのほうが約280万円高い。
  • 当サイトの働きやすさの点数はメルカリが71.1点、ZOZOが62.1点で、メルカリが上回る。

数字で比べる

メルカリZOZO
働きやすさの点数71.1点(⁠S-)62.1点(⁠A-)
平均年収1,232万円(⁠37.2歳)856万円(⁠34.7歳)
30歳換算年収約1,053万円約773万円
月の平均残業未公表12.5時間
有給取得率75.1%未公表
平均勤続年数4.2年7.3年
売上高—2,284億円
売上に対する利益の割合—30.3%(⁠経常利益)
売上の4年の伸び—1.37倍
従業員数(⁠単体)1,345人1,662人

点数・年収・残業・有休・勤続は女性の活躍推進企業データベースと有価証券報告書、売上・利益・従業員数は有価証券報告書(⁠EDINET)から。30歳換算年収は平均年齢の違う会社を比べるための目安(⁠平均年収÷1.022^(⁠平均年齢−30))。持株会社は本社の少人数の数字なので、事業会社と並べるときは注意。

何で稼いでいるかの違い

メルカリ

メルカリは、個人同士で不要品を売り買いできるフリマアプリ「⁠メルカリ」を運営する会社です。スマホ決済の「⁠メルペイ」、「⁠メルコイン」、アメリカ版の「⁠Mercari」、サッカーの鹿島アントラーズも持っています。

主な収入は、「⁠メルカリ」で商品が売れたときに受け取る、商品代金に応じた手数料です。これに加えて、メルペイの決済やスマート払い(⁠定額払い)などのフィンテック事業があります。

ZOZO

ZOZOは、ファッションECサイト「⁠ZOZOTOWN」とファッションメディア「⁠WEAR by ZOZO」を運営する会社です。1998年に輸入CD・レコードの通信販売から始まり、2019年からLINEヤフー(⁠旧Zホールディングス)の連結子会社です。2025年には英国のファッションショッピングプラットフォームLystを買収しました。

売上高は約2,284億円ですが、会社が重視する商品取扱高は約6,660億円です。ZOZOTOWNではブランドの商品を預かって販売する「⁠受託販売」が中心で、売上には販売手数料だけを計上するため、取扱高と売上高に差があります。

歴史の違い

メルカリ

  1. 2013年株式会社コウゾウとして設立され、フリマアプリ「⁠メルカリ」の提供を始めます。
  2. 2014年アメリカで「⁠Mercari」を始め、日本では商品代金に応じた手数料の徴収を始めます。
  3. 2016〜2018年匿名配送を始める一方、クラシファイド、ライブ配信、シェアサイクル、スキルシェアなど多くの新サービスを始めては終了します。
  4. 2019年スマホ決済「⁠メルペイ」を始め、鹿島アントラーズを子会社にします。

ZOZO

  1. 1998〜2000年輸入CD・レコードの通信販売を目的にスタート・トゥデイが設立され、2000年にアパレル中心のECセレクトショップ「⁠EPROZE」を始めます。
  2. 2004〜2006年ショッピングサイト「⁠ZOZOTOWN」の運営を始め、物流センター「⁠ZOZOBASE」を稼働させます。
  3. 2013年ファッションメディア「⁠WEAR」を始めます。
  4. 2019年Zホールディングス(⁠今のLINEヤフー)のTOBで同社の連結子会社になり、ZOZOTOWNをYahoo!ショッピングに出店します。

いま何に賭けているか

メルカリ

グループミッション「⁠あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる」を掲げています。AI/LLMを積極的に使い、モノの取引だけでなく、スキルやデジタルアセットの取引にも広げて、有形・無形のあらゆる価値が循環する「⁠エコシステム」をつくることを目指しています。

ZOZO

企業理念は「⁠世界中をカッコよく、世界中に笑顔を。」です。経営戦略として「⁠MORE FASHION」×「⁠FASHION TECH」、「⁠ワクワクできる『⁠似合う』を届ける」を掲げています。ROEは30%を目安にしており、当期は46.6%でした。総還元性向は中長期の通算で80%超を目指しています。

よくある質問

メルカリとZOZOはどちらが年収が高い?
30歳に換算した年収はメルカリが約1,053万円、ZOZOが約773万円。メルカリのほうが約280万円高い。
メルカリとZOZOはどちらが働きやすい?
当サイトの働きやすさの点数はメルカリが71.1点、ZOZOが62.1点で、メルカリが上回る。点数は残業・有休・年収・勤続などの公的データから計算したもの。

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