ZOZOの面接対策
10分で
1. ZOZOはどんな会社か
ZOZOは、
いまの状況：企業理念は
転機：2019年 Zホールディングス（今のLINEヤフー）の
2. 面接で使える数字
| 項目 | 数字 | 比べると |
|---|---|---|
| 売上高 | 2,284億円 | 卸売・ |
| 売上に | 30.3% | 業界中央値3.5%より |
| 売上の | 1.37倍 | 業界中央値は |
| 従業員数 | 1,662人 | 4年で |
| 30歳換算年収 | 約773万円 | 業界中央値は |
| 月の平均残業 | 12.5時間 | 業界中央値は |
売上・利益は
3. 押さえておきたいこと
- ZOZOTOWNは
「受託販売」が 中心で、 ブランドが テナントと して 出店し、 ZOZOが 物流拠点で 商品を 預かって 販売します。 在庫リスクを 負わず、 売上には 販売手数料だけを 計上する ため、 売上高 （約2,284億円）より 商品取扱高 （約6,660億円）の ほうが ずっと 大きくなります。 - ROEの
目安を 30%とし、 当期は 46.6%でした。 連結配 当性向は 72.1%です。 - 2019年から
LINEヤフーの 連結子 会社です。 2025年に 英国の ファッションショッピングプラットフォームLystを 買収し、 提携パートナーからの 成果報酬型手数料と いう 新しい 収益源を 加えました。
4. 聞かれる質問の材料
一言でいうと
株式会社ZOZOは、
同業との違い（規模の近い3社と比べて）
| ZOZO | 立花エレテック | ハローズ | 吉野家ホールディングス | |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 2,284億円 | 2,275億円 | 2,257億円 | 2,257億円 |
| 利益率 | 30.3% | 4.0% | 5.6% | 3.9% |
| 4年の | 1.37倍 | 1.18倍 | 1.38倍 | 1.47倍 |
| 30歳換算年収 | 773万円 | 559万円 | 460万円 | 492万円 |
| 月の残業 | 12.5時間 | 未公表 | 19.6時間 | 未公表 |
比べた
求める人物像
これらの有価証券報告書で
会社自身が挙げているリスク
方針・体制、
よく聞かれる質問と答えの材料
- なぜ同業他社ではなく
当社か - 規模の
近い 同業3社と 並べると、 比べた 4社の 中で 利益率が 最も 高い、 4社の 中で 30歳換算年収が 最も 高い。 - 入社後に
やりたい こと - 事業の
柱は ZOZOTOWN事業・BtoB事業・広告事業。 - 当社の課題は
- 会社自身は
「方針・体制」 「サステナビリティに関する考え方及び取組」 「サステナビリティ全般 2」を リスクに 挙げている。
5. 逆質問の例
- 「世界中をカッコよく、世界中に笑顔を。」を
進めるうえで、 配属予定の 部署では どんな 取り組みが 始まっていますか。 - 有価証券報告書で
「方針・体制」を リスクに 挙げていますが、 配属予定の 部署では どう 備えていますか。