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東京センチュリーとみずほリースの違い

年収・残業・稼ぎ方・歴史を、有価証券報告書と公的データで比べました。リースの会社選びや、両社の面接を受けるときの企業研究に。

3行でいうと

  • 30歳に換算した年収は東京センチュリーが約702万円、みずほリースが約707万円。ほぼ同じ水準。
  • 月の平均残業は東京センチュリーが12時間、みずほリースが11.2時間。大きな差はない。
  • 売上高は東京センチュリーが1.46兆円、みずほリースが9,216億円で、東京センチュリーが約1.6倍の規模。

数字で比べる

東京センチュリーみずほリース
働きやすさの点数65点(A)67.9点(⁠A+)
平均年収932万円(⁠43歳)972万円(⁠44.6歳)
30歳換算年収約702万円約707万円
月の平均残業12時間11.2時間
有給取得率81.8%未公表
平均勤続年数12.2年14.2年
売上高1.46兆円9,216億円
売上に対する利益の割合11.2%(⁠経常利益)7.0%(⁠経常利益)
売上の4年の伸び1.14倍1.66倍
従業員数(⁠単体)1,101人838人

点数・年収・残業・有休・勤続は女性の活躍推進企業データベースと有価証券報告書、売上・利益・従業員数は有価証券報告書(⁠EDINET)から。30歳換算年収は平均年齢の違う会社を比べるための目安(⁠平均年収÷1.022^(⁠平均年齢−30))。持株会社は本社の少人数の数字なので、事業会社と並べるときは注意。

  • 売上に対する利益の割合は東京センチュリーが11.2%、みずほリースが7.0%で、東京センチュリーのほうが稼ぐ力が強い。
  • 売上の4年の伸びは東京センチュリーが1.14倍、みずほリースが1.66倍で、勢いはみずほリースが上。
  • 当サイトの働きやすさの点数は東京センチュリーが65点、みずほリースが67.9点で、みずほリースが上回る。

何で稼いでいるかの違い

東京センチュリー

東京センチュリーは、国内の設備リース、オートリース・レンタカー(⁠ニッポンレンタカーなど)、航空機・船舶・不動産のリース・ファイナンス、海外事業、再生可能エネルギーの発電事業を手がける会社です。伊藤忠商事がその他の関係会社です。

売上高は約1.46兆円です。事業は、国内リース、オートモビリティ(⁠オートリース、レンタカー、カーシェア)、スペシャルティ(⁠船舶、航空機、不動産など)、国際(⁠アジア、北米など)、環境インフラ(⁠再生可能エネルギーの発電など)の5つです。

みずほリース

みずほリースは、不動産、産業・工作機械、情報関連機器などのリース・割賦販売と、不動産・船舶・航空機などを対象とするファイナンスを手がける会社です。1969年に日本興業銀行(⁠今のみずほ銀行)を中心に、パシフィック・リースとして設立されました。

収益は約9,216億円です。事業は、リース・割賦、ファイナンス(⁠金銭の貸付、出資、ファクタリングなど)、その他(⁠中古物件売買、発電事業など)です。

歴史の違い

東京センチュリー

  1. 1969年伊藤忠商事、第一銀行、日本生命、朝日生命の共同出資で、センチュリー・リーシング・システムを設立します。
  2. 2009年東京リースと合併し、東京センチュリーリースになります。
  3. 2012〜2014年京セラと太陽光発電事業会社をつくり、ニッポンレンタカーサービスと日本カーソリューションズを子会社にし、アイルランドに航空機の会社をつくります。
  4. 2016年米国のCSI Leasingを完全子会社にし、社名を東京センチュリーに変えます。

みずほリース

  1. 1969〜1981年日本興業銀行を中心にパシフィック・リースとして設立され、興銀リースに社名を変えます。
  2. 1987年英国に現地法人をつくります。
  3. 2004〜2005年東証2部に上場し、東証1部に指定されます。
  4. 2019年みずほフィナンシャルグループの持分法適用関連会社になり、社名をみずほリースに変えます。

いま何に賭けているか

東京センチュリー

前の中期経営計画の純利益目標1,000億円を、2025年度に純利益1,113億円で2年前倒しで達成しました。一方で、経営理念の浸透不足や事業ポートフォリオ変革の遅れなどの構造的な課題があるとし、企業変革プログラム「⁠TC Compass」を始め、「⁠長期ビジョン2035」と「⁠中期経営計画2030」を策定しました。

みずほリース

2026年度からの「⁠中期経営計画2028」を「⁠変革を加速すると共に、未来の成長を確かなものにする3年間」と位置づけています。〈みずほ〉の顧客基盤や丸紅のネットワークを活用し、アライアンスパートナーとの連携やインオーガニックな取組みで事業領域を広げるとしています。財務面では、資産拡大による成長から、ROAを意識した収益基盤の強化に移るとしています。

どちらを選ぶかの目安

  • 伸びている事業で任される範囲を広げたいなら、売上の伸びが大きいみずほリース。
  • 業績の安定を重視するなら、利益率の高い東京センチュリーのほうが景気の波に強い。

よくある質問

東京センチュリーとみずほリースはどちらが年収が高い?
30歳に換算した年収は東京センチュリーが約702万円、みずほリースが約707万円。ほぼ同じ水準。
東京センチュリーとみずほリースはどちらが残業が少ない?
月の平均残業は東京センチュリーが12時間、みずほリースが11.2時間。大きな差はない。
東京センチュリーとみずほリースはどちらが働きやすい?
当サイトの働きやすさの点数は東京センチュリーが65点、みずほリースが67.9点で、みずほリースが上回る。点数は残業・有休・年収・勤続などの公的データから計算したもの。

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