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YKKとタカラスタンダードの違い

年収・残業・稼ぎ方・歴史を、有価証券報告書と公的データで比べました。住宅設備の会社選びや、両社の面接を受けるときの企業研究に。

3行でいうと

  • 月の平均残業はYKKが11.5時間、タカラスタンダードが10時間。大きな差はない。
  • 売上高はYKKが9,926億円、タカラスタンダードが2,528億円で、YKKが約3.9倍の規模。
  • 売上に対する利益の割合はYKKが5.5%、タカラスタンダードが7.8%で、タカラスタンダードのほうが稼ぐ力が強い。

数字で比べる

YKKタカラスタンダード
働きやすさの点数66.3点(⁠A)57.7点(⁠B)
平均年収—628万円(⁠41歳)
30歳換算年収—約494万円
月の平均残業11.5時間10時間
有給取得率未公表73.9%
平均勤続年数31.1年14年
売上高9,926億円2,528億円
売上に対する利益の割合5.5%(⁠経常利益)7.8%(⁠経常利益)
売上の4年の伸び1.25倍1.19倍
従業員数(⁠単体)4,491人6,445人

点数・年収・残業・有休・勤続は女性の活躍推進企業データベースと有価証券報告書、売上・利益・従業員数は有価証券報告書(⁠EDINET)から。30歳換算年収は平均年齢の違う会社を比べるための目安(⁠平均年収÷1.022^(⁠平均年齢−30))。持株会社は本社の少人数の数字なので、事業会社と並べるときは注意。

  • 当サイトの働きやすさの点数はYKKが66.3点、タカラスタンダードが57.7点で、YKKが上回る。

何で稼いでいるかの違い

YKK

YKKは、ファスナーなどのファスニング製品と、窓・サッシ・カーテンウォールなどの建材(⁠YKK AP)をつくる会社です。1934年に吉田忠雄が東京・日本橋でサンエス商会を創設し、ファスナーの製造・販売を始めました。2026年3月にパナソニック ハウジングソリューションズの株式80%を取得し、住宅設備の事業も加わりました。

売上高は約9,926億円です。事業は、ファスニング、AP(⁠建材の製造・販売、窓・サッシの工事など)、HS(⁠住宅設備、内装・外装建材)、その他(⁠オーストラリアでのアルミ製錬など)です。

タカラスタンダード

タカラスタンダードは、ホーロー技術を生かしたシステムキッチン、システムバス、洗面化粧台などの住宅設備機器をつくる会社です。1912年に日本エナメルとして設立され、ホーロー鉄器の製造販売から始まりました。

売上高は約2,528億円です。事業は住宅設備関連(⁠キッチン、浴室、洗面化粧台、その他の住宅設備機器)と不動産賃貸です。

歴史の違い

YKK

  1. 1934年吉田忠雄が東京・日本橋にサンエス商会を創設し、ファスナーの製造・販売を始めます。
  2. 1946〜1955年「⁠YKK」の商標を定め、黒部工場を稼働させます。
  3. 1959年ニュージーランドに現地法人をつくり、以後世界各地にファスナーの会社を設立します。
  4. 1994年社名を吉田工業からYKKに変えます。

タカラスタンダード

  1. 1912年日本エナメルとして設立され、ホーロー鉄器の製造販売を始めます。
  2. 1957〜1958年「⁠タカラ」の商標で流し台の製造・販売を始め、ステンレス流し台が日本住宅公団の指定を受けます。
  3. 1971〜1973年社名をタカラスタンダードに変え、大証・東証1部に上場します。
  4. 1975〜1983年ガス器具、厨房用電気機器、電気温水器の会社を傘下に入れます。

いま何に賭けているか

YKK

“他人の利益を図らずして自らの繁栄はない”という考えに基づくYKK精神「⁠善の巡環」を、全事業を貫く精神的支柱にしています。経営理念は「⁠更なるCORPORATE VALUEを求めて」です。ファスニング、AP、HSの3事業を中核とする新しい体制になり、YKK APとパナソニック ハウジングソリューションズの強みを融合してシナジーを生み出すとしています。

タカラスタンダード

企業理念は『⁠大切な3つの“Standard(⁠スタンダード)”』(⁠Living Standard、Ethical Standard、Quality Standard)です。長期ビジョンは『⁠ホーローと共に、光り輝く魅力ある企業へ』です。「⁠中期経営計画2026」で「⁠変革への再挑戦」をテーマに、生産性向上や海外事業・新規事業の加速に取り組んでいます。

よくある質問

YKKとタカラスタンダードはどちらが残業が少ない?
月の平均残業はYKKが11.5時間、タカラスタンダードが10時間。大きな差はない。
YKKとタカラスタンダードはどちらが働きやすい?
当サイトの働きやすさの点数はYKKが66.3点、タカラスタンダードが57.7点で、YKKが上回る。点数は残業・有休・年収・勤続などの公的データから計算したもの。

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