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YKKと文化シヤッターの違い

年収・残業・稼ぎ方・歴史を、有価証券報告書と公的データで比べました。住宅設備の会社選びや、両社の面接を受けるときの企業研究に。

3行でいうと

  • 月の平均残業はYKKが11.5時間、文化シヤッターが21.3時間。YKKのほうが月9.8時間少ない。
  • 売上高はYKKが9,926億円、文化シヤッターが2,363億円で、YKKが約4.2倍の規模。
  • 売上に対する利益の割合はYKKが5.5%、文化シヤッターが7.5%で、差は小さい。

数字で比べる

YKK文化シヤッター
働きやすさの点数66.3点(⁠A)59.6点(⁠B)
平均年収—752万円(⁠42.7歳)
30歳換算年収—約570万円
月の平均残業11.5時間21.3時間
有給取得率未公表68.2%
平均勤続年数31.1年15.5年
売上高9,926億円2,363億円
売上に対する利益の割合5.5%(⁠経常利益)7.5%(⁠経常利益)
売上の4年の伸び1.25倍1.30倍
従業員数(⁠単体)4,491人2,374人

点数・年収・残業・有休・勤続は女性の活躍推進企業データベースと有価証券報告書、売上・利益・従業員数は有価証券報告書(⁠EDINET)から。30歳換算年収は平均年齢の違う会社を比べるための目安(⁠平均年収÷1.022^(⁠平均年齢−30))。持株会社は本社の少人数の数字なので、事業会社と並べるときは注意。

  • 当サイトの働きやすさの点数はYKKが66.3点、文化シヤッターが59.6点で、YKKが上回る。

何で稼いでいるかの違い

YKK

YKKは、ファスナーなどのファスニング製品と、窓・サッシ・カーテンウォールなどの建材(⁠YKK AP)をつくる会社です。1934年に吉田忠雄が東京・日本橋でサンエス商会を創設し、ファスナーの製造・販売を始めました。2026年3月にパナソニック ハウジングソリューションズの株式80%を取得し、住宅設備の事業も加わりました。

売上高は約9,926億円です。事業は、ファスニング、AP(⁠建材の製造・販売、窓・サッシの工事など)、HS(⁠住宅設備、内装・外装建材)、その他(⁠オーストラリアでのアルミ製錬など)です。

文化シヤッター

文化シヤッターは、シャッターやドア、住宅用建材、ビル用建材をつくり、保守点検・修理や住宅リフォームも手がける会社です。1955年に東京都台東区で日本文化鉄扉として設立されました。

売上高は約2,363億円です。事業は、シャッター関連製品、建材関連製品(⁠住宅用建材、ビル用建材)、サービス(⁠保守点検・修理)、リフォームの4つです。

歴史の違い

YKK

  1. 1934年吉田忠雄が東京・日本橋にサンエス商会を創設し、ファスナーの製造・販売を始めます。
  2. 1946〜1955年「⁠YKK」の商標を定め、黒部工場を稼働させます。
  3. 1959年ニュージーランドに現地法人をつくり、以後世界各地にファスナーの会社を設立します。
  4. 1994年社名を吉田工業からYKKに変えます。

文化シヤッター

  1. 1955年日本文化鉄扉を設立し、社名を日本文化シヤッターに変えます。
  2. 1959〜1968年鋼製雨戸「⁠テットー」、電動式シャッター「⁠オートシャッター」、住宅用シャッター「⁠ミニシャッター」を発売します。
  3. 1970〜1980年合併して社名を文化シヤッターに変え、東証1部に指定されます。
  4. 2009年不二サッシと資本業務提携し、持分法適用関連会社にします。

いま何に賭けているか

YKK

“他人の利益を図らずして自らの繁栄はない”という考えに基づくYKK精神「⁠善の巡環」を、全事業を貫く精神的支柱にしています。経営理念は「⁠更なるCORPORATE VALUEを求めて」です。ファスニング、AP、HSの3事業を中核とする新しい体制になり、YKK APとパナソニック ハウジングソリューションズの強みを融合してシナジーを生み出すとしています。

文化シヤッター

2024年度からの中期経営計画で『⁠恒久的な企業価値の創出を目指して』を基本テーマにしています。2030年を見据えた「⁠企業価値向上への事業戦略 Over3,000」で、売上高3,000億円超、営業利益率10%以上、株価1株3,000円超を目指しています。独自指標BxVAで投下資本に対する付加価値を管理しています。

よくある質問

YKKと文化シヤッターはどちらが残業が少ない?
月の平均残業はYKKが11.5時間、文化シヤッターが21.3時間。YKKのほうが月9.8時間少ない。
YKKと文化シヤッターはどちらが働きやすい?
当サイトの働きやすさの点数はYKKが66.3点、文化シヤッターが59.6点で、YKKが上回る。点数は残業・有休・年収・勤続などの公的データから計算したもの。

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