トップ › 会社比較 › リース › 三井住友ファイナンス&リースとみずほリース

三井住友ファイナンス&リースとみずほリースの違い

年収・残業・稼ぎ方・歴史を、有価証券報告書と公的データで比べました。リースの会社選びや、両社の面接を受けるときの企業研究に。

3行でいうと

  • 30歳に換算した年収は三井住友ファイナンス&リースが約762万円、みずほリースが約707万円。三井住友ファイナンス&リースのほうが約55万円高い。
  • 月の平均残業は三井住友ファイナンス&リースが8.3時間、みずほリースが11.2時間。三井住友ファイナンス&リースのほうが月2.9時間少ない。
  • 売上高は三井住友ファイナンス&リースが2.61兆円、みずほリースが9,216億円で、三井住友ファイナンス&リースが約2.8倍の規模。

数字で比べる

三井住友ファイナンス&リースみずほリース
働きやすさの点数66.8点(⁠A)67.9点(⁠A+)
平均年収990万円(⁠42歳)972万円(⁠44.6歳)
30歳換算年収約762万円約707万円
月の平均残業8.3時間11.2時間
有給取得率未公表未公表
平均勤続年数11.6年14.2年
売上高2.61兆円9,216億円
売上に対する利益の割合7.3%(⁠経常利益)7.0%(⁠経常利益)
売上の4年の伸び1.43倍1.66倍
従業員数(⁠単体)2,339人838人

点数・年収・残業・有休・勤続は女性の活躍推進企業データベースと有価証券報告書、売上・利益・従業員数は有価証券報告書(⁠EDINET)から。30歳換算年収は平均年齢の違う会社を比べるための目安(⁠平均年収÷1.022^(⁠平均年齢−30))。持株会社は本社の少人数の数字なので、事業会社と並べるときは注意。

  • 売上に対する利益の割合は三井住友ファイナンス&リースが7.3%、みずほリースが7.0%で、差は小さい。
  • 売上の4年の伸びは三井住友ファイナンス&リースが1.43倍、みずほリースが1.66倍で、勢いはみずほリースが上。
  • 当サイトの働きやすさの点数は三井住友ファイナンス&リースが66.8点、みずほリースが67.9点で、ほぼ同じ。

何で稼いでいるかの違い

三井住友ファイナンス&リース

三井住友ファイナンス&リース(⁠SMFL)は、企業が使う機械や設備、航空機、不動産などを「⁠貸す」ことで稼ぐ大手リース会社です。三井住友フィナンシャルグループと住友商事の流れをくむ会社で、今は「⁠幅広い金融機能を持つ事業会社」を名乗っています。

売上高は約2.6兆円です。事業は、国内リース(⁠企業向けの機械設備のリース、レンタル、中古売買など)、地球環境(⁠省エネ・再エネ設備のリースや発電事業)、不動産(⁠商業施設・オフィス・物流倉庫のリースや開発、ケネディクスなど)、トランスポーテーション(⁠航空機・エンジン・ヘリコプター・船舶のリース)、国際事業の5つです。

みずほリース

みずほリースは、不動産、産業・工作機械、情報関連機器などのリース・割賦販売と、不動産・船舶・航空機などを対象とするファイナンスを手がける会社です。1969年に日本興業銀行(⁠今のみずほ銀行)を中心に、パシフィック・リースとして設立されました。

収益は約9,216億円です。事業は、リース・割賦、ファイナンス(⁠金銭の貸付、出資、ファクタリングなど)、その他(⁠中古物件売買、発電事業など)です。

歴史の違い

三井住友ファイナンス&リース

  1. 1963〜1968年のちの住商リース(⁠住友商事系)と、住友銀行が中心となって設立した総合リース(⁠のちの住銀リース)が生まれます。
  2. 1970〜1990年代香港、シンガポール、中国、マレーシアに拠点をつくり、海外にも広がります。
  3. 2001〜2003年住銀リースは三井住友銀リースになり、さくらリースと合併します。
  4. 2007年住商リースと三井住友銀リースが合併し、三井住友ファイナンス&リースが生まれます。

みずほリース

  1. 1969〜1981年日本興業銀行を中心にパシフィック・リースとして設立され、興銀リースに社名を変えます。
  2. 1987年英国に現地法人をつくります。
  3. 2004〜2005年東証2部に上場し、東証1部に指定されます。
  4. 2019年みずほフィナンシャルグループの持分法適用関連会社になり、社名をみずほリースに変えます。

いま何に賭けているか

三井住友ファイナンス&リース

2026〜2028年度の中期経営計画で、「⁠幅広い金融機能とDXに強みを持つ事業会社として、お客さまや社会とともに成長する」ことをテーマに掲げています。金融の機能、モノに関する知見、DXの力を掛け合わせ、幅広いソリューションを提供するとしています。

みずほリース

2026年度からの「⁠中期経営計画2028」を「⁠変革を加速すると共に、未来の成長を確かなものにする3年間」と位置づけています。〈みずほ〉の顧客基盤や丸紅のネットワークを活用し、アライアンスパートナーとの連携やインオーガニックな取組みで事業領域を広げるとしています。財務面では、資産拡大による成長から、ROAを意識した収益基盤の強化に移るとしています。

どちらを選ぶかの目安

  • 年収・残業の両方で三井住友ファイナンス&リースが上回っている。
  • 伸びている事業で任される範囲を広げたいなら、売上の伸びが大きいみずほリース。

よくある質問

三井住友ファイナンス&リースとみずほリースはどちらが年収が高い?
30歳に換算した年収は三井住友ファイナンス&リースが約762万円、みずほリースが約707万円。三井住友ファイナンス&リースのほうが約55万円高い。
三井住友ファイナンス&リースとみずほリースはどちらが残業が少ない?
月の平均残業は三井住友ファイナンス&リースが8.3時間、みずほリースが11.2時間。三井住友ファイナンス&リースのほうが月2.9時間少ない。
三井住友ファイナンス&リースとみずほリースはどちらが働きやすい?
当サイトの働きやすさの点数は三井住友ファイナンス&リースが66.8点、みずほリースが67.9点で、ほぼ同じ。点数は残業・有休・年収・勤続などの公的データから計算したもの。

もっと詳しく