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京セラとミネベアミツミの違い

年収・残業・稼ぎ方・歴史を、有価証券報告書と公的データで比べました。電子部品・半導体装置の会社選びや、両社の面接を受けるときの企業研究に。

3行でいうと

  • 30歳に換算した年収は京セラが約594万円、ミネベアミツミが約566万円。ほぼ同じ水準。
  • 月の平均残業は京セラが15.7時間、ミネベアミツミが6.7時間。ミネベアミツミのほうが月9時間少ない。
  • 売上高は京セラが2.07兆円、ミネベアミツミが1.66兆円で、規模は近い。

数字で比べる

京セラミネベアミツミ
働きやすさの点数64.3点(⁠A-)69点(A+)
平均年収740万円(⁠40.1歳)785万円(⁠45歳)
30歳換算年収約594万円約566万円
月の平均残業15.7時間6.7時間
有給取得率未公表未公表
平均勤続年数15.9年16.3年
売上高2.07兆円1.66兆円
売上に対する利益の割合8.2%(⁠税引前利益)8.0%(⁠税引前利益)
売上の4年の伸び1.13倍1.48倍
従業員数(⁠単体)19,667人4,946人

点数・年収・残業・有休・勤続は女性の活躍推進企業データベースと有価証券報告書、売上・利益・従業員数は有価証券報告書(⁠EDINET)から。30歳換算年収は平均年齢の違う会社を比べるための目安(⁠平均年収÷1.022^(⁠平均年齢−30))。持株会社は本社の少人数の数字なので、事業会社と並べるときは注意。

  • 売上に対する利益の割合は京セラが8.2%、ミネベアミツミが8.0%で、差は小さい。
  • 売上の4年の伸びは京セラが1.13倍、ミネベアミツミが1.48倍で、勢いはミネベアミツミが上。
  • 当サイトの働きやすさの点数は京セラが64.3点、ミネベアミツミが69点で、ミネベアミツミが上回る。

何で稼いでいるかの違い

京セラ

京セラは、1959年に京都で「⁠ファインセラミックス」の専門メーカーとして生まれた会社です。今は、半導体製造装置の部品、電子部品、複合機・プリンター、機械工具、スマートフォンまで幅広く手がけています。KDDIの前身である第二電電の設立にも関わりました。

売上高は約2.1兆円です。事業は、コアコンポーネント(⁠半導体製造装置用のセラミック部品、車載カメラ、半導体パッケージなど)、電子部品(⁠コンデンサ、水晶部品、コネクタなど)、ソリューション(⁠機械工具、複合機・プリンター、通信機器など)の3つです。

ミネベアミツミ

ミネベアミツミは、ベアリング、モーター、アナログ半導体、センサー、自動車のドア部品などをつくる精密部品メーカーです。1951年に日本最初のミニチュアベアリング専門メーカー「⁠日本ミネチュアベアリング」として設立されました。

売上高は約1.66兆円です。事業は、プレシジョンテクノロジーズ(⁠ベアリング、HDD用部品、航空機用ねじ)、モーター・ライティング&センシング(⁠モーター、液晶用バックライト、計測機器など)、セミコンダクタ&エレクトロニクス(⁠半導体、電源部品など)、アクセスソリューションズ(⁠キーセット、ドアラッチなどの自動車部品)の4つです。

歴史の違い

京セラ

  1. 1959年京都市でファインセラミックスの専門メーカー「⁠京都セラミック」として発足します。
  2. 1969〜1976年鹿児島に工場をつくり、アメリカ・ドイツに販売会社を設立。
  3. 1982〜1984年社名を京セラに変え、1984年には第二電電企画(⁠今のKDDI)を設立します。
  4. 1990〜2003年アメリカの電子部品メーカーAVX、京セラミタ(⁠今の京セラドキュメントソリューションズ)、東芝ケミカルなどを傘下に入れ、事業を大きく広げます。

ミネベアミツミ

  1. 1951年東京・板橋で、日本最初のミニチュアベアリング専門メーカー、日本ミネチュアベアリングを設立します。
  2. 1965年工場と本社を長野県の軽井沢工場に移します。
  3. 1968〜1980年米国、英国、シンガポール、西ドイツ、タイに現地法人をつくり、1971年に米国で生産を始めます。
  4. 1981年系列メーカー4社を合併し、社名をミネベアに変えます。

いま何に賭けているか

京セラ

多彩な技術や顧客基盤などの経営資源を、半導体関連市場などの重点領域に集中して成長を加速させるとしています。従来の「⁠アメーバ経営」による採算管理に加え、ROIC(⁠投下資本利益率)を基準にした事業評価を新たに導入し、収益性と資本効率を改善するとしています。

ミネベアミツミ

ビジョンは「⁠世界を動かす、なくてはならない会社」です。ベアリング、アナログ半導体、モーター、アクセス製品、センサー、コネクタ/スイッチ、電源、無線/通信/ソフトウエアの8つをコア事業「⁠8本槍」とし、これらを掛け合わせる「⁠相合」で新しい製品を生み出すとしています。会社は、ヒューマノイドロボット、自動運転、ドローンなどの新しい市場の拡大を見込んでいます。

どちらを選ぶかの目安

  • 伸びている事業で任される範囲を広げたいなら、売上の伸びが大きいミネベアミツミ。

よくある質問

京セラとミネベアミツミはどちらが年収が高い?
30歳に換算した年収は京セラが約594万円、ミネベアミツミが約566万円。ほぼ同じ水準。
京セラとミネベアミツミはどちらが残業が少ない?
月の平均残業は京セラが15.7時間、ミネベアミツミが6.7時間。ミネベアミツミのほうが月9時間少ない。
京セラとミネベアミツミはどちらが働きやすい?
当サイトの働きやすさの点数は京セラが64.3点、ミネベアミツミが69点で、ミネベアミツミが上回る。点数は残業・有休・年収・勤続などの公的データから計算したもの。

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