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京セラと日東電工の違い

年収・残業・稼ぎ方・歴史を、有価証券報告書と公的データで比べました。電子部品・半導体装置の会社選びや、両社の面接を受けるときの企業研究に。

3行でいうと

  • 30歳に換算した年収は京セラが約594万円、日東電工が約664万円。日東電工のほうが約70万円高い。
  • 月の平均残業は京セラが15.7時間、日東電工が16.9時間。大きな差はない。
  • 売上高は京セラが2.07兆円、日東電工が1.03兆円で、京セラが約2.0倍の規模。

数字で比べる

京セラ日東電工
働きやすさの点数64.3点(⁠A-)65.1点(⁠A)
平均年収740万円(⁠40.1歳)844万円(⁠41歳)
30歳換算年収約594万円約664万円
月の平均残業15.7時間16.9時間
有給取得率未公表未公表
平均勤続年数15.9年14.5年
売上高2.07兆円1.03兆円
売上に対する利益の割合8.2%(⁠税引前利益)18.0%(⁠税引前利益)
売上の4年の伸び1.13倍1.20倍
従業員数(⁠単体)19,667人6,813人

点数・年収・残業・有休・勤続は女性の活躍推進企業データベースと有価証券報告書、売上・利益・従業員数は有価証券報告書(⁠EDINET)から。30歳換算年収は平均年齢の違う会社を比べるための目安(⁠平均年収÷1.022^(⁠平均年齢−30))。持株会社は本社の少人数の数字なので、事業会社と並べるときは注意。

  • 売上に対する利益の割合は京セラが8.2%、日東電工が18.0%で、日東電工のほうが稼ぐ力が強い。
  • 当サイトの働きやすさの点数は京セラが64.3点、日東電工が65.1点で、ほぼ同じ。

何で稼いでいるかの違い

京セラ

京セラは、1959年に京都で「⁠ファインセラミックス」の専門メーカーとして生まれた会社です。今は、半導体製造装置の部品、電子部品、複合機・プリンター、機械工具、スマートフォンまで幅広く手がけています。KDDIの前身である第二電電の設立にも関わりました。

売上高は約2.1兆円です。事業は、コアコンポーネント(⁠半導体製造装置用のセラミック部品、車載カメラ、半導体パッケージなど)、電子部品(⁠コンデンサ、水晶部品、コネクタなど)、ソリューション(⁠機械工具、複合機・プリンター、通信機器など)の3つです。

日東電工

日東電工(⁠Nitto)は、工業用テープなどの基盤機能材料、光学フィルムや回路材料、核酸医薬の受託製造や高分子分離膜などのヒューマンライフ事業を手がける素材メーカーです。1918年に電気絶縁材料の国産化を目的に設立されました。

売上高は約1.03兆円です。事業は、インダストリアルテープ(⁠接合・保護・プロセス・自動車材料)、オプトロニクス(⁠光学フィルム、CIS、高精度基板など)、ヒューマンライフ(⁠核酸受託製造、医療関連材料、高分子分離膜、衛生材料など)の3つが中心です。

歴史の違い

京セラ

  1. 1959年京都市でファインセラミックスの専門メーカー「⁠京都セラミック」として発足します。
  2. 1969〜1976年鹿児島に工場をつくり、アメリカ・ドイツに販売会社を設立。
  3. 1982〜1984年社名を京セラに変え、1984年には第二電電企画(⁠今のKDDI)を設立します。
  4. 1990〜2003年アメリカの電子部品メーカーAVX、京セラミタ(⁠今の京セラドキュメントソリューションズ)、東芝ケミカルなどを傘下に入れ、事業を大きく広げます。

日東電工

  1. 1918年電気絶縁材料の国産化を目的に、日東電気工業が東京・大崎で設立されます。
  2. 1946〜1961年ブラックテープの製造でテープ事業に進出し、乾電池・磁気テープ部門をマクセル電気工業として分離します。
  3. 1973〜1983年フレキシブル回路基板、液晶表示用偏光フィルム、高分子分離膜、経皮吸収型テープ製剤の製造を次々に始めます。
  4. 1987〜1988年米国の分離膜会社Hydranauticsを買収し、社名を日東電工に変えます。

いま何に賭けているか

京セラ

多彩な技術や顧客基盤などの経営資源を、半導体関連市場などの重点領域に集中して成長を加速させるとしています。従来の「⁠アメーバ経営」による採算管理に加え、ROIC(⁠投下資本利益率)を基準にした事業評価を新たに導入し、収益性と資本効率を改善するとしています。

日東電工

経営理念のミッションは「⁠新しい発想でお客様の価値創造に貢献します。」です。新用途開拓と新製品開発で需要をつくる「⁠三新活動」と、ニッチな領域でシェアNo.1を狙う「⁠ニッチトップ戦略」でイノベーションを加速し、環境・人類への貢献度の高い製品を「⁠ダブル認定」製品として増やすとしています。

どちらを選ぶかの目安

  • 業績の安定を重視するなら、利益率の高い日東電工のほうが景気の波に強い。

よくある質問

京セラと日東電工はどちらが年収が高い?
30歳に換算した年収は京セラが約594万円、日東電工が約664万円。日東電工のほうが約70万円高い。
京セラと日東電工はどちらが残業が少ない?
月の平均残業は京セラが15.7時間、日東電工が16.9時間。大きな差はない。
京セラと日東電工はどちらが働きやすい?
当サイトの働きやすさの点数は京セラが64.3点、日東電工が65.1点で、ほぼ同じ。点数は残業・有休・年収・勤続などの公的データから計算したもの。

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