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ロジスティードと山九の違い

年収・残業・稼ぎ方・歴史を、有価証券報告書と公的データで比べました。物流の会社選びや、両社の面接を受けるときの企業研究に。

3行でいうと

  • 30歳に換算した年収はロジスティードが約669万円、山九が約572万円。ロジスティードのほうが約97万円高い。
  • 売上高はロジスティードが9,931億円、山九が6,316億円で、ロジスティードが約1.6倍の規模。
  • 当サイトの働きやすさの点数はロジスティードが61点、山九が60.4点で、ほぼ同じ。

数字で比べる

ロジスティード山九
働きやすさの点数61点(A-)60.4点(⁠A-)
平均年収882万円(⁠42.7歳)731万円(⁠41.3歳)
30歳換算年収約669万円約572万円
月の平均残業28.4時間未公表
有給取得率67.9%未公表
平均勤続年数17.4年15.2年
売上高9,931億円6,316億円
売上に対する利益の割合4.1%(⁠税引前利益)6.9%(⁠経常利益)
売上の4年の伸び—1.14倍
従業員数(⁠単体)898人12,452人

点数・年収・残業・有休・勤続は女性の活躍推進企業データベースと有価証券報告書、売上・利益・従業員数は有価証券報告書(⁠EDINET)から。30歳換算年収は平均年齢の違う会社を比べるための目安(⁠平均年収÷1.022^(⁠平均年齢−30))。持株会社は本社の少人数の数字なので、事業会社と並べるときは注意。

何で稼いでいるかの違い

ロジスティード

ロジスティードは、1950年に日立製作所の輸送業務を請け負う物流子会社として創業した物流会社で、旧社名は日立物流です。企業の物流業務をまとめて請け負う3PL事業を国内外で行っています。今の親会社は、米国の投資会社KKRが運営するファンドが保有するロジスティードホールディングスです。

売上高は約9,931億円です。事業は、国内物流(⁠3PL、重量品・美術品の輸送、工場や事務所の移転、倉庫など)と、国際物流(⁠通関、海上・航空の国際一貫輸送など)が中心です。

山九

山九は、港湾運送、倉庫、トラック輸送、国際物流などの物流事業と、製鉄機械や石油化学装置などの据付・メンテナンスを行う機工事業を持つ会社です。1918年に中村精七郎が門司の磯部組を買収し、山九運輸として山陽・北九州の港湾運送を始めました。

売上高は約6,316億円です。事業は、物流(⁠港湾運送、海上運送、倉庫、トラック輸送、通関、工場構内物流など)と、機工(⁠プラントの建設・据付・メンテナンス、重量物輸送など)の2つが中心です。

歴史の違い

ロジスティード

  1. 1950年日立製作所の輸送業務を請け負う日東運輸として創業します(⁠1952年に日立運輸に社名変更)。
  2. 1985〜1986年社名を日立物流に変え、情報・保管・輸配送をまとめたシステム物流事業を一般の顧客向けに始めます。
  3. 2007〜2013年資生堂、内田洋行、DIC、日立電線などの物流子会社を譲り受け、北米、インド、トルコなどの物流会社を子会社にします。
  4. 2016年SGホールディングス・佐川急便と資本業務提携します。

山九

  1. 1918年中村精七郎が門司の磯部組を買収し、山九運輸として港湾運送を始めます。
  2. 1954年戦後日本初のプラント輸出作業(⁠ユーゴスラビア向け)を一貫作業で受注します。
  3. 1959年山九運輸機工に社名を変え、製鉄機械・石油化学装置の据付などの機工部門に進出します。
  4. 1971〜1988年シンガポール、ブラジル、香港、インドネシア、マレーシア、米国、タイに現地法人をつくります。

いま何に賭けているか

ロジスティード

ブランドスローガンは「⁠未知に挑む。」、ビジネスコンセプトは「⁠物流は新領域へ LOGISTEED」です。「⁠LOGISTEED2030」に向けて、KKRとのパートナーシップのもと「⁠グローバルサプライチェーンで最も選ばれるソリューションプロバイダ」を目指しています。戦略的M&Aやプラットフォーマーとしての地位強化を重点施策にしています。

山九

パーパスは「⁠心に「⁠Thank you」を、世界の産業に山九を。」、あるべき姿は「⁠「⁠人・社会・環境への感謝」を事業で実現する人間力企業」です。「⁠Vision2030更改」で、2030年度に過去最高水準のROEを目指し、成長産業への展開やデジタルによる生産性向上を進めるとしています。

よくある質問

ロジスティードと山九はどちらが年収が高い?
30歳に換算した年収はロジスティードが約669万円、山九が約572万円。ロジスティードのほうが約97万円高い。
ロジスティードと山九はどちらが働きやすい?
当サイトの働きやすさの点数はロジスティードが61点、山九が60.4点で、ほぼ同じ。点数は残業・有休・年収・勤続などの公的データから計算したもの。

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