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MS&ADインシュアランスグループホールディングスとSOMPOホールディングスの違い

年収・残業・稼ぎ方・歴史を、有価証券報告書と公的データで比べました。保険グループの会社選びや、両社の面接を受けるときの企業研究に。

3行でいうと

  • 30歳に換算した年収はMS&ADインシュアランスグループホールディングスが約851万円、SOMPOホールディングスが約943万円。SOMPOホールディングスのほうが約92万円高い。
  • 当サイトの働きやすさの点数はMS&ADインシュアランスグループホールディングスが83.2点、SOMPOホールディングスが75.7点で、MS&ADインシュアランスグループホールディングスが上回る。

数字で比べる

MS&ADインシュアランスグループホールディングスSOMPOホールディングス
働きやすさの点数83.2点(⁠S)75.7点(⁠S)
平均年収1,238万円(⁠47.2歳)1,260万円(⁠43.3歳)
30歳換算年収約851万円約943万円
月の平均残業未公表未公表
有給取得率未公表未公表
平均勤続年数21.7年12.5年
売上高7.65兆円—
売上に対する利益の割合14.6%(⁠経常利益)—
売上の4年の伸び1.49倍—
従業員数(⁠単体)478人497人

点数・年収・残業・有休・勤続は女性の活躍推進企業データベースと有価証券報告書、売上・利益・従業員数は有価証券報告書(⁠EDINET)から。30歳換算年収は平均年齢の違う会社を比べるための目安(⁠平均年収÷1.022^(⁠平均年齢−30))。持株会社は本社の少人数の数字なので、事業会社と並べるときは注意。

何で稼いでいるかの違い

MS&ADインシュアランスグループホールディングス

MS&ADインシュアランスグループホールディングスは、三井住友海上火災保険とあいおいニッセイ同和損害保険という二つの大手損害保険会社を傘下に持つ持株会社です。国内の損害保険、生命保険、海外保険、資産運用などを手がけています。

売上にあたる経常収益は約7.7兆円、経常利益は約1.1兆円です。お金の中心は損害保険で、自動車保険や火災保険、企業向けの保険の保険料を受け取り、事故や災害のときに保険金を支払います。保険料と保険金・経費の差、そして預かったお金の運用益で稼ぎます。

SOMPOホールディングス

SOMPOホールディングスは、損害保険ジャパンを中心に、海外保険、SOMPOひまわり生命、介護のSOMPOケア、デジタル事業などを束ねる持株会社です。保険だけにとどまらない「⁠安心・安全・健康」のサービスを掲げています。

事業は、国内損害保険、海外保険、国内生命保険、介護、デジタル関連、アセットマネジメントなどです。

歴史の違い

MS&ADインシュアランスグループホールディングス

  1. 2008年三井住友海上火災保険が、自らを子会社とする持株会社「⁠三井住友海上グループホールディングス」をつくります。
  2. 2010年あいおい損害保険とニッセイ同和損害保険をグループに迎え、社名をMS&ADインシュアランスグループホールディングスに変えます。
  3. 2013年三井住友海上とあいおいニッセイ同和の間で「⁠機能別再編」に合意し、グループ内で役割を分け合う形を整えます。
  4. 2016〜2020年イギリスの保険会社Amlinを傘下に入れ、のちに海外事業の再編で売却します。

SOMPOホールディングス

  1. 2010年損害保険ジャパンと日本興亜損害保険が共同持株会社のNKSJホールディングスを設立します。
  2. 2014年損害保険ジャパンと日本興亜損害保険が合併し、損害保険ジャパン日本興亜になります。
  3. 2015〜2018年ワタミの介護とメッセージを買収し、介護会社をSOMPOケアに統合します。
  4. 2016年社名をSOMPOホールディングスに変えます。

いま何に賭けているか

MS&ADインシュアランスグループホールディングス

「⁠2030年度目指す姿」として、修正利益8,000億円、修正ROE11%以上などを掲げています。業界で起きた不適切事案を受けて、顧客本位と健全な競争を最優先にしつつ、経済の成長を支える商品・サービスで安心・安全な社会の実現に取り組むとしています。

SOMPOホールディングス

パーパス「⁠“安心・安全・健康”であふれる未来へ」の実現に向け、今後10年で目指す姿としてグループビジョン「⁠未来の可能性を解き放つ」を新設しました。会社は、少子高齢化による国内市場の縮小や介護分野の深刻な人材不足、自然災害の激甚化などで、伝統的な事業モデルの延長線では安心を届け続けるのが難しいと認識しています。

よくある質問

MS&ADインシュアランスグループホールディングスとSOMPOホールディングスはどちらが年収が高い?
30歳に換算した年収はMS&ADインシュアランスグループホールディングスが約851万円、SOMPOホールディングスが約943万円。SOMPOホールディングスのほうが約92万円高い。
MS&ADインシュアランスグループホールディングスとSOMPOホールディングスはどちらが働きやすい?
当サイトの働きやすさの点数はMS&ADインシュアランスグループホールディングスが83.2点、SOMPOホールディングスが75.7点で、MS&ADインシュアランスグループホールディングスが上回る。点数は残業・有休・年収・勤続などの公的データから計算したもの。

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