MS&ADインシュアランスグループホールディングスとSOMPOホールディングスの違い
年収・残業・稼ぎ方・歴史を、
3行でいうと
- 30歳に
換算した 年収は MS&ADインシュアランスグループホールディングスが 約851万円、 SOMPOホールディングスが 約943万円。 SOMPOホールディングスの ほうが 約92万円高い。 - 当サイトの
働きやすさの 点数は MS&ADインシュアランスグループホールディングスが 83.2点、 SOMPOホールディングスが 75.7点で、 MS&ADインシュアランスグループホールディングスが 上回る。
数字で比べる
| MS&ADインシュアランスグループホールディングス | SOMPOホールディングス | |
|---|---|---|
| 働きやすさの | 83.2点 | 75.7点 |
| 平均年収 | 1,238万円 | 1,260万円 |
| 30歳換算年収 | 約851万円 | 約943万円 |
| 月の平均残業 | 未公表 | 未公表 |
| 有給取得率 | 未公表 | 未公表 |
| 平均勤続年数 | 21.7年 | 12.5年 |
| 売上高 | 7.65兆円 | — |
| 売上に | 14.6% | — |
| 売上の | 1.49倍 | — |
| 従業員数 | 478人 | 497人 |
点数・年収・残業・有休・勤続は
何で稼いでいるかの違い
MS&ADインシュアランスグループホールディングス
MS&ADインシュアランスグループホールディングスは、
売上に
SOMPOホールディングス
SOMPOホールディングスは、
事業は、
歴史の違い
MS&ADインシュアランスグループホールディングス
- 2008年三井住友海上火災保険が、
自らを 子会社と する 持株会社 「三井住友海上グループホールディングス」を つくります。 - 2010年あい
おい損害保険と ニッセイ同和損害保険を グループに 迎え、 社名を MS&ADインシュアランスグループホールディングスに 変えます。 - 2013年三井住友海上と
あい おいニッセイ同和の 間で 「機能別再編」に 合意し、 グループ内で 役割を 分け合う 形を 整えます。 - 2016〜2020年イギリスの
保険会社Amlinを 傘下に 入れ、 のちに 海外事業の 再編で 売却します。
SOMPOホールディングス
- 2010年損害保険ジャパンと
日本興亜損害保険が 共同持株会社の NKSJホールディングスを 設立します。 - 2014年損害保険ジャパンと
日本興亜損害保険が 合併し、 損害保険ジャパン日本興亜に なります。 - 2015〜2018年ワタミの
介護と メッセージを 買収し、 介護会社を SOMPOケアに 統合します。 - 2016年社名を
SOMPOホールディングスに 変えます。
いま何に賭けているか
MS&ADインシュアランスグループホールディングス
「2030年度目指す姿」と
SOMPOホールディングス
パーパス
よくある質問
- MS&ADインシュアランスグループホールディングスと
SOMPOホールディングスは どちらが 年収が 高い? - 30歳に
換算した 年収は MS&ADインシュアランスグループホールディングスが 約851万円、 SOMPOホールディングスが 約943万円。 SOMPOホールディングスの ほうが 約92万円高い。 - MS&ADインシュアランスグループホールディングスと
SOMPOホールディングスは どちらが 働きやすい? - 当サイトの
働きやすさの 点数は MS&ADインシュアランスグループホールディングスが 83.2点、 SOMPOホールディングスが 75.7点で、 MS&ADインシュアランスグループホールディングスが 上回る。 点数は 残業・有休・年収・勤続などの 公的データから 計算した もの。